Munkához segítik a hátrányos helyzetű fiatalokat Fadd-Domboriban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHarminc hátrányos helyzetű, illetve fogyatékos fiatal vesz részt abban a munkaerő-piaci felkészítő táborban, amelyet a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szervez Fadd-Domboriban.
Keddtől három napot töltenek a Tolna Megyei Gyermek és Ifjúsági Közalapítvány táborában olyan 16-26 év közötti, önálló életvitelre alkalmas, munkaképes fiatalok, akik halmozottan hátrányos helyzetűek, illetve valamilyen fogyatékossággal élnek. Van köztük állami gondozásból kikerült, roma, látás-, és hallássérült, illetve mozgásában korlátozott fiatal is - mondta el az MTI-nek Kis Pál Istvánné, a munkaügyi szervezet szekszárdi kirendeltségének osztályvezetője.
A szakember tájékoztatása szerint személyre szabottan foglalkoznak a fiatalokkal, azzal a céllal, hogy olyan információk birtokába juttassák őket, amelyek segíthetnek a megfelelő pálya kiválasztásában, állás keresésében. A tábor önismereti tréninggel kezdődött - a továbbiakban bemutatják a munkaügyi szervezet szolgáltatásait, lesz pszichológiai illetve pályaorientációs tanácsadás, nagy hangsúlyt fektetnek az önbizalom-növelésre, csapatépítésre.
A fiatalok a helyszínen kipróbálhatnak több szakmát. Kis Pál Istvánné szerint olyan szakmákat (virágkötészet, állattartás és -idomítás, cipőkészítés és -javítás, katonai pálya) választották, amelyekben esélye lehet a hátránnyal küzdőknek az elhelyezkedésre. Tájékoztatást kapnak a szükséges képzésekről, az elhelyezkedési lehetőségekről.
A tréninget 11. alkalommal szervezték meg. Korábban állami forrásokból finanszírozták, ám erre idén nem volt lehetőség, így támogatók jóvoltából szervezték meg a tábort a korábbiaknál szűkebb programmal. Minden év decemberében találkozóra hívják a résztvevőket, hogy nyomon kövessék sorsukat. Jók a tapasztalatok, általában 50-60 százalékuk talál valamilyen munkát, igaz esetenként csak alkalmit.
A szakember tájékoztatása szerint személyre szabottan foglalkoznak a fiatalokkal, azzal a céllal, hogy olyan információk birtokába juttassák őket, amelyek segíthetnek a megfelelő pálya kiválasztásában, állás keresésében. A tábor önismereti tréninggel kezdődött - a továbbiakban bemutatják a munkaügyi szervezet szolgáltatásait, lesz pszichológiai illetve pályaorientációs tanácsadás, nagy hangsúlyt fektetnek az önbizalom-növelésre, csapatépítésre.
A fiatalok a helyszínen kipróbálhatnak több szakmát. Kis Pál Istvánné szerint olyan szakmákat (virágkötészet, állattartás és -idomítás, cipőkészítés és -javítás, katonai pálya) választották, amelyekben esélye lehet a hátránnyal küzdőknek az elhelyezkedésre. Tájékoztatást kapnak a szükséges képzésekről, az elhelyezkedési lehetőségekről.
A tréninget 11. alkalommal szervezték meg. Korábban állami forrásokból finanszírozták, ám erre idén nem volt lehetőség, így támogatók jóvoltából szervezték meg a tábort a korábbiaknál szűkebb programmal. Minden év decemberében találkozóra hívják a résztvevőket, hogy nyomon kövessék sorsukat. Jók a tapasztalatok, általában 50-60 százalékuk talál valamilyen munkát, igaz esetenként csak alkalmit.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?