Csökkent a német munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban az új munkanélküliek száma szeptemberben 12 ezer fővel csökkent, ami jóval kedvezőbb adat az elemzők által várt 20 ezer fős emelkedésnél.
Egy hónappal korábban még ezer fős csökkenést mértek. Az adatot közlő munkaügyi hivatal szerint az újonnan foganatosított munkaerő-piaci politikának köszönhető a kedvező irányú elmozdulás, azonban továbbra is figyelmeztetnek a válság potenciális kedvezőtlen hatásaira.
A munkanélküliek teljes száma a hónapban 125 ezer fővel 3,346 millió főre csökkent, a munkanélküliségi ráta a vártnál kedvezőbben alakult, 8,3 százalékról 8,4 százalékra történő emelkedés helyett 8,2 százalékra csökkent.
Forrás: QUAESTOR
A munkanélküliek teljes száma a hónapban 125 ezer fővel 3,346 millió főre csökkent, a munkanélküliségi ráta a vártnál kedvezőbben alakult, 8,3 százalékról 8,4 százalékra történő emelkedés helyett 8,2 százalékra csökkent.
Forrás: QUAESTOR
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?