Mit várnak az új kormánytól a szakszervezetek?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA korrekt partneri kapcsolatok folytatását és érdemi társadalmi párbeszédet várnak az új kormánytól az első hivatalos választási eredményeket kommentálva nyilatkozó szakszervezeti vezetők. A Munkástanácsok szerint az új kormány jobb környezetet teremt a munkavállalók számára.
A Liga Szakszervezet azt várja a választáson nyertes Fidesztől, hogy a társadalmi párbeszédben érdemi, azaz tartalmi kérdésekkel foglalkozzon - mondta Gaskó István elnök. Az előző négy évben a társadalmi párbeszédben a tartalmi kérdések helyett inkább formai kérdések kerültek terítékre - jegyezte meg Gaskó István. A Liga véleménye szerint a munka világának fontos kérdéseiben az új kormánynak erőteljesebben kell figyelembe vennie a meghatározó szakszervezetek álláspontját - közölte az elnök.
A korrekt partneri kapcsolatok fontosságát emelte ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezeti Szövetség elnöke, aki elmondta: az Autonómoknak nincs kapcsolata egyetlen párttal sem, a közös munka akkor kezdődik, amikor megalakul az új kormány és partnerként megjelenik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). Hangsúlyozta: az OÉT a hazai demokrácia fontos intézménye, ezért a munkaügyi kapcsolatok minősége a jövőben is nagyon fontos lesz. Megerősítette: az új kormánytól, a pártoktól is korrekt együttműködést várnak a szakszervezetekkel, de szerintük az érdekvédelmet nem szabad kiszolgáltatni egyetlen pártnak sem.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, Pataky Péter is úgy fogalmazott: konkrét, a munkavállalókat érintő ügyekben csak akkor alakítják ki álláspontjukat és elvárásaikat, amikor ismert lesz a részletes kormányprogram, különös tekintettel az adórendszerre vonatkozó elképzelésekre.
Pataky Péter hangsúlyozta: az MSZOSZ azt várja, hogy az érdekegyeztetés az új kormány idején is érdemi konzultációként működik majd a szociális partnerek között, valamint örömtelinek nevezte, hogy négypárti parlament alakulhat és nem a Jobbik lett a második legnagyobb párt.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége arra számít, hogy az új kormány jobb környezetet teremt a munkavállalók számára - mondta Palkovics Imre, a szakszervezet elnöke vasárnap késő este az MTI-nek.
Az érdekképviselet azt szeretné, hogy a Fidesz-KDNP kormány a lehető legtöbb új munkahelyet hozza létre, valamint hogy javuljanak a munkavállalók jövedelmi viszonyai, és tűnjön el Magyarország lemaradása a bérek tekintetében.
Hangsúlyozta: a munkavállalók jogait is meg kell erősíteni, különös tekintettel a munkaidőre és a méltóság megőrzésére.
A korrekt partneri kapcsolatok fontosságát emelte ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezeti Szövetség elnöke, aki elmondta: az Autonómoknak nincs kapcsolata egyetlen párttal sem, a közös munka akkor kezdődik, amikor megalakul az új kormány és partnerként megjelenik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). Hangsúlyozta: az OÉT a hazai demokrácia fontos intézménye, ezért a munkaügyi kapcsolatok minősége a jövőben is nagyon fontos lesz. Megerősítette: az új kormánytól, a pártoktól is korrekt együttműködést várnak a szakszervezetekkel, de szerintük az érdekvédelmet nem szabad kiszolgáltatni egyetlen pártnak sem.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, Pataky Péter is úgy fogalmazott: konkrét, a munkavállalókat érintő ügyekben csak akkor alakítják ki álláspontjukat és elvárásaikat, amikor ismert lesz a részletes kormányprogram, különös tekintettel az adórendszerre vonatkozó elképzelésekre.
Pataky Péter hangsúlyozta: az MSZOSZ azt várja, hogy az érdekegyeztetés az új kormány idején is érdemi konzultációként működik majd a szociális partnerek között, valamint örömtelinek nevezte, hogy négypárti parlament alakulhat és nem a Jobbik lett a második legnagyobb párt.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége arra számít, hogy az új kormány jobb környezetet teremt a munkavállalók számára - mondta Palkovics Imre, a szakszervezet elnöke vasárnap késő este az MTI-nek.
Az érdekképviselet azt szeretné, hogy a Fidesz-KDNP kormány a lehető legtöbb új munkahelyet hozza létre, valamint hogy javuljanak a munkavállalók jövedelmi viszonyai, és tűnjön el Magyarország lemaradása a bérek tekintetében.
Hangsúlyozta: a munkavállalók jogait is meg kell erősíteni, különös tekintettel a munkaidőre és a méltóság megőrzésére.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?