kapubanner for mobile

Ismét főállású angyalokat keres a Vodafone

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Vodafone Magyarország főállású angyalokat keres - olyan jelentkezőket, akik egy évig egy általuk választott fontos társadalmi cél érdekében egy non-profit szervezettel kívánnak dolgozni. A Vodafone versenyképes fizetést biztosít, hogy az angyalok minden energiájukat programjuk megvalósításának szentelhessék - olvasható a cég sajtóközleményében.

A Vodafone 2011-ben is főállású angyalokat keres. A program célja, hogy a kiválasztott angyalok a társadalom számára fontos ügyek megoldásán, felkarolásán dolgozzanak, és bebizonyítsák, hogy az egyéni gondolatoknak és tetteknek komoly súlya és szerepe van abban, hogy a körülöttünk lévő világot élhetőbbé és jobbá tegyük.

Idén negyedszer indul útjára a program, melynek jelentkezési határideje 2011. június 30. A kiírás és a jelentkezés részletes feltételei a Facebook-on találhatóak, s a közösségi oldal nyilvánossága előtt zajlik a kiválasztás is. Jelentkezni egy külön Facebook alkalmazás felvételével és 5 egyszerű kérdés megválaszolásával lehet, a pályázathoz pedig idén is blogot, fotót vagy videót kell csatolni.

2011-ben külön szekció is indul azok számára, akik még nem tudják, hogyan fogjanak bele egy civil szervezethez kapcsolódó projektbe, és hogyan népszerűsítsék programjukat. A győzelemhez akár az is elég lehet, ha a pályázati idő alatt minél több regisztrált rajongótól kap a jelentkező "lájkot". Fontos szabály azonban, hogy a leadott szavazatokat csak a Vodafone Felelősségvállalás oldal rajongóitól fogadja el az alapítvány. A legtöbbet "lájkolt" három, és a Vodafone Magyarország által kiválasztott hét pályázat gazdája vehet részt az állásinterjúkon, amely után a három legjobb teljesítményt nyújtó pályázóból válik főállású angyal. A pályázat nyerteseinek kihirdetésére, július 23-án kerül sor.

A tavalyi angyalok kreativitása és tettrekészsége nem ismert határt. Az egyik angyal városi közösségi kertek építésén munkálkodott, volt, aki a középiskolások önkéntes munkába való bevonását tűzte ki célul, míg a harmadik angyal fogyatékkal élőknek kínált munkát saját maga által tervezett design termékek legyártásával.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek