Játszótereket és parkokat újítottak fel a Tesco dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat191 önkéntes munkavállaló, 1 156 önkéntes munkaóra 8 városban. A Tesco idén is folytatja 2009-ben elindított vállalati önkéntes programját, amelynek keretében idén többek között óvodai játszóterek és parkok újultak meg. A program az év második felében tovább folytatódik - tudatta közleményében az áruházlánc.
A Tesco vállalati felelősségvállalásának egyik fontos eleme, hogy jó kapcsolatot alakítson ki azokkal a helyi közösségekkel, amelyekben áruházai révén jelen van. Célja, hogy az emberek a Tescóra a mindennapjaik szerves részeként, a közösség aktív tagjaként tekintsenek ezeken a településeken. Ennek érdekében az áruházlánc több kezdeményezést is elindított, többek között bevezette a rendszeres önkéntes munka gyakorlatát.
2009 júniusában Mohácson az egyik kerékpárút belvárosi szakaszának rendbetételével indult el a vállalati önkéntes program. A lelkes fogadtatásnak és a pozitív visszajelzéseknek köszönhetően 2010-ben újabb településeken végeztek önkéntes munkát a Tesco munkavállalói.
2011-ben eddig 8 településen - Békéscsaba, Budaörs, Esztergom, Kaposvár, Martfű, Miskolc, Salgótarján, Szekszárd - 191 Tesco dolgozó összesen 1 156 órát töltött el önkéntes munkával. A települések többségén óvodai játszótereket újítottak fel és parkokat tettek rendbe az önkéntes munkavállalók, akik örömmel fogadták a csapatépítő kezdeményezést, amelynek keretében városukon is segíthettek.
A program az év második felében is folytatódik, további települések, további áruházak, további önkéntes munkavállalók csatlakoznak majd az áruházlánc kezdeményezéséhez. A következő önkéntes programot 2011. július közepén Győrben rendezik meg, amelynek keretében a győrszentiváni játszóteret fogják felújítani.
2009 júniusában Mohácson az egyik kerékpárút belvárosi szakaszának rendbetételével indult el a vállalati önkéntes program. A lelkes fogadtatásnak és a pozitív visszajelzéseknek köszönhetően 2010-ben újabb településeken végeztek önkéntes munkát a Tesco munkavállalói.
2011-ben eddig 8 településen - Békéscsaba, Budaörs, Esztergom, Kaposvár, Martfű, Miskolc, Salgótarján, Szekszárd - 191 Tesco dolgozó összesen 1 156 órát töltött el önkéntes munkával. A települések többségén óvodai játszótereket újítottak fel és parkokat tettek rendbe az önkéntes munkavállalók, akik örömmel fogadták a csapatépítő kezdeményezést, amelynek keretében városukon is segíthettek.
A program az év második felében is folytatódik, további települések, további áruházak, további önkéntes munkavállalók csatlakoznak majd az áruházlánc kezdeményezéséhez. A következő önkéntes programot 2011. július közepén Győrben rendezik meg, amelynek keretében a győrszentiváni játszóteret fogják felújítani.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?