Elutasítják az új életpályamodellt a rendvédelmisek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem fogadja el az új rendvédelmi életpályamodellt a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) - mondta az érdekképviselet főtitkára csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján.
Bárdos Judit egyebek mellett a hatvanezer embert érintő átalakítást megelőző hatástanulmány elkészítését hiányolta. A főtitkár visszalépésnek nevezte, hogy a jövőben az érettségi megszerzése nem lenne feltétele a rendszerbe való belépésnek. Hozzátette: az érdekképviselet 2011 végén rögzítené a belügyi dolgozók átlagkeresetét, mert az ígért béremelést csak így lehetne pontosan kiszámolni.
Az MTI megkereste a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének (HTFSZ) elnökét, aki szintén részt vett a Belügyminisztériummal folytatott tárgyalásokon. Árok Kornél elmondta, hogy nem tudják elfogadni a tárca elképzeléseit az új életpályamodell kialakításáról, valamint a nyugdíjazás szabályozásáról. A dokumentumból kiderül, hogy a kormány csak 2014-re tervez béremelést az ágazatban, ami elfogadhatatlan, hiszen arra még tavaly ígéretet tett - fűzte hozzá.
A Belügyminisztérium szerdán zárta le a március óta tartó egyeztetést a rendvédelmi szakszervezetekkel az új életpályamodell kialakításáról, valamint a nyugdíjazás szabályozásáról. A szaktárca MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a BM figyelembe veszi a szakszervezetek javaslatait, és így terjeszti elő törvényjavaslatát.
Az MTI megkereste a Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezetének (HTFSZ) elnökét, aki szintén részt vett a Belügyminisztériummal folytatott tárgyalásokon. Árok Kornél elmondta, hogy nem tudják elfogadni a tárca elképzeléseit az új életpályamodell kialakításáról, valamint a nyugdíjazás szabályozásáról. A dokumentumból kiderül, hogy a kormány csak 2014-re tervez béremelést az ágazatban, ami elfogadhatatlan, hiszen arra még tavaly ígéretet tett - fűzte hozzá.
A Belügyminisztérium szerdán zárta le a március óta tartó egyeztetést a rendvédelmi szakszervezetekkel az új életpályamodell kialakításáról, valamint a nyugdíjazás szabályozásáról. A szaktárca MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a BM figyelembe veszi a szakszervezetek javaslatait, és így terjeszti elő törvényjavaslatát.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?