12,8 millió kiesett munkaórát okoz a stressz
Évente ötmillió brit polgárt érintenek a munkahelyi stresszel kapcsolatos egészségi, fizikai és mentális proplémák.
Mintegy ötmillióan állítják a szigetországban, hogy a rájuk nehezedő munkahelyi nyomás nagyon erős vagy extrém mértékű. Angliában csak 2003-ban 12,8 millió munkanap esett ki a permanens stressz, depresszió, aggodalom egészségkárosító hatása miatt.
Egy megkérdezett személyügyi szakértő, Vic Chuntz az Online Recruitmentnek elmondta: "A nyomás alatt álló munkatárs teljesítménye lecsökken. A stresszkeltő hatásokat minél inkább le kell redukálni a hatékony munkavégzés érdekében. Ha a munkaadó arra törekszik, hogy az alkalmazott jól érezze magát, az mindkét félnek jó."
Stressz ellen masszázs
A brit Aston Taylor HR cég például egy masszőrnőt alkalmaz, aki hetente minden egyes irodai dolgozót tíz perces nyugtató kezelésben részesít. Catharine Hedges az egyik tárgyalóban igen rövid idő alatt, ülve végigmasszírozza a munkatársakat, az olyan, leginkább terhelt sújtott testrészekre koncentrálva, mint a nyak, tarkó, kéz, kar, váll, és hát. A tapasztalatok szerint az irodai stresszoldó kezelés felöltözve, és masszázsolaj nélkül is rendkívül hatásos.
A cég három hónapja vezette be az új szolgáltatást dolgozóinak, és ez az időszak rekord eredményeket hozott az Aston Taylor életében. A dolgozók személyes jó közérzete minden eddiginél pozitívabb mutatókat eredményezett.
A feszültségoldó lépések pozitívumai
Mit eredményez, ha a stressz ellen a munkaadó bevezet a fentihez hasonló megoldásokat? A cég számára pozitív változás, hogy a dolgozók kiegyensúlyozottabbak, motiváltabbak, és ezáltal a teljesítményük is javul. A munkahelyi elégedettség szintje nő, csökken a fluktuáció. Visszaesik a hiányzások száma: mind a szomatikus betegségek okozta kiesések, mind az egyszerű lógások száma lecsökken.
A munkavállalók számára is számos előnnyel jár, ha alacsonyabb mértékű a munkahelyi feszültség. Kipihentebbek és jobban tudnak koncentrálni, emellett jó légkörben számos egészségügyi probléma megszűnik: ilyen a krónikus hátfájás, fejfájás, vagy az úgynevezett CVS: a computer vision syndrome, amely szemfájás, szemszárazság és fejfájás együttese.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk