Pályázattal segíti a kkv-k munkahelyteremtését a K&H
Pályázatot ír ki a K&H a kis- és középvállalkozások hatékony munkahelyteremtésének támogatására, jelentették be kedden, Budapesten. A pályázat elnevezése "K&H kkv bizalom pályázat" utal arra, hogy a K&H bízik az életképes projekteket elindító kis-, és középvállalkozásokban. A legjobb eredményt felmutató pályázókat 2 millió, 1 millió, illetve 500 ezer forinttal támogatja a K&H tevékenységük további bővítésében. A pályázatok benyújtási határideje 2008. október 16.
"A K&H kkv bizalom pályázaton olyan kis- és középvállalkozások indulhatnak, melyek az előző év december 31-ig 5-50 fős állományt foglalkoztattak, az utolsó lezárt pénzügyi évükben maximum egymilliárd forint árbevételt értek el, legalább 10 millió forintnyi beruházást aktiváltak, valamint Magyarországon bejegyzett, magyarországi telephellyel rendelkező vállalkozások. Emellett pozitív sajáttőkével rendelkeznek, nem állnak csődeljárás, felszámolás vagy végelszámolás alatt, igazolják, hogy nincs köztartozásuk és nincs 30 napot meghaladó lejárt tartozásuk pénzintézetek felé. A pályázati anyagok elbírálása során döntő, hogy a vállalkozás az elmúlt évben az adott beruházás mértékéhez viszonyítva hány munkahelyet hozott létre. A pályázat három díjazottat támogat, 2 millió, 1 millió, illetve 500 ezer forinttal. A pályázatokat a K&H vezető munkatársaiból és külső szakemberből álló zsűri bírálja el", mondta Bognár Mihály, a K&H pályázati igazgatóságának vezetője.
"Tisztában vagyunk vele, hogy a kis- és középvállalkozások hazánk gazdaságának fontos hajtóerejét adják. Nyilvánvaló, hogy a magyar gazdaság egyik legsúlyosabb problémája az alacsony gazdasági aktivitás, melyre többek között a munkahelyteremtés jelenthet megoldást. A megoldás egyik kulcsa pedig a kihívásokra rugalmasan reagáló, innovatív kkv szektor kezében van. Éppen ezért döntött úgy a K&H, hogy egy évente odaítélendő díj formájában támogatja a kkv-k munkahelyteremtését", mondta Németh László, a K&H kkv marketing igazgatója.
A pályázat értékelését szakmai zsűri végzi, melynek tagjai a K&H vezető munkatársai, valamint külső szakértőként dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke. A "K&H kkv bizalom pályázat" benyújtási határideje 2008. október 16. A pályázat eredményét 2008. november 17-én hozzák nyilvánosságra. A részletes pályázati kiírás és a pályázati adatlap letölthető a www.kh.hu oldalon, azon belül az egyéni és kisvállalkozások menüpont alatt, illetve igényelhető a [email protected] e-mail címen.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 2 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 2 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 2 hónapja
- Kedvező változásokra számíthatnak a gazdálkodók 2 hónapja
- Keresik a jövő sportkommentátorait, március 18-ig lehet jelentkezni 3 hónapja