Megjelent: 19 éve

Mától lehet igénylést benyújtani a munkahelyteremtő pályázatokra

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium két munkahelyteremtő pályázatot hirdetett meg az idén, amelyekre mostantól lehet igénylést benyújtani - írja a Világgazdaság.

Az egyik pályázatban forráshoz azok a vállalkozások juthatnak, amelyek legalább öt új munkahelyet teremtenek. Új állásonként 800 ezer forintos támogatást nyerhetnek, ám ha regisztrált munkanélkülit vesz fel a cég, akkor foglalkoztatottanként további 200 ezret kaphat, sőt, amennyiben a munkanélküliek közül romát alkalmaz a munkaadó, akkor további százezer forint támogatáshoz juthat - számol be a lap.

A másik kiírással kifejezetten a magas hozzáadott értékű tevékenységekkel foglalkozó cégek munkahelyteremtését kívánja ösztönözni a szaktárca. A vállalkozások két kategóriában igényelhetnek forrást: a regionális beruházásokhoz kapcsolódóan új munkahelyenként - maximum 12 hónapon át - a ténylegesen felmerülő havi bérköltség és annak járulékai együttes öszszegének 75 százaléka finanszírozható a pályázatból, amennyiben a vállalkozás regisztrált álláskeresőt alkalmaz. Ha a munkaerőpiacról vesz fel új munkatársat, akkor csak 65 százalék fizethető a pályázati összegből.

Klasszikus munkahelyteremtéshez is nyerhető pénz, itt akkor is számíthat a vállalkozás a költségek 75 százalékos finanszírozására, ha pályakezdőt vesz fel. A nyerteseknek június 30-ig be kell fejezniük a beruházást, a foglalkoztatást pedig legkésőbb augusztus elsejével el kell indítaniuk.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk