kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Mától lehet igénylést benyújtani a munkahelyteremtő pályázatokra

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium két munkahelyteremtő pályázatot hirdetett meg az idén, amelyekre mostantól lehet igénylést benyújtani - írja a Világgazdaság.

Az egyik pályázatban forráshoz azok a vállalkozások juthatnak, amelyek legalább öt új munkahelyet teremtenek. Új állásonként 800 ezer forintos támogatást nyerhetnek, ám ha regisztrált munkanélkülit vesz fel a cég, akkor foglalkoztatottanként további 200 ezret kaphat, sőt, amennyiben a munkanélküliek közül romát alkalmaz a munkaadó, akkor további százezer forint támogatáshoz juthat - számol be a lap.

A másik kiírással kifejezetten a magas hozzáadott értékű tevékenységekkel foglalkozó cégek munkahelyteremtését kívánja ösztönözni a szaktárca. A vállalkozások két kategóriában igényelhetnek forrást: a regionális beruházásokhoz kapcsolódóan új munkahelyenként - maximum 12 hónapon át - a ténylegesen felmerülő havi bérköltség és annak járulékai együttes öszszegének 75 százaléka finanszírozható a pályázatból, amennyiben a vállalkozás regisztrált álláskeresőt alkalmaz. Ha a munkaerőpiacról vesz fel új munkatársat, akkor csak 65 százalék fizethető a pályázati összegből.

Klasszikus munkahelyteremtéshez is nyerhető pénz, itt akkor is számíthat a vállalkozás a költségek 75 százalékos finanszírozására, ha pályakezdőt vesz fel. A nyerteseknek június 30-ig be kell fejezniük a beruházást, a foglalkoztatást pedig legkésőbb augusztus elsejével el kell indítaniuk.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk