Kreatív állásbörzét tart a Continental
A Continental, az egyik legnagyobb globális járműipari beszállító gokart-verseny keretében ismerteti meg az egyetemistákkal gyakornoki programját és álláslehetőségeit az ország több egyetemi városában - olvasható a cég sajtóközleményében.
A szegedi gokart versenyt követően a veszprémi Pannon Egyetemen, majd szeptember közepén a Budapesti Műszaki Egyetem Egyetemi Napján folytatódik a Continental Gokart Cup roadshow. A három intézmény mindegyikénél felépítenek egy-egy komplett gokartpályát, és egy formatervezett standot, ahol a leendő gyakornokok és dolgozók tájékozódhatnak a vállalat által kínált karrierlehetőségekről.
Magyarországon a Continental jelenleg több mint ötezer főt foglalkoztat, hat városban létesített gyárat hazánkban, így több régióban is fontos munkahelyteremtőnek számít. A budapesti gyár autóelektronikai részegységek, mikroelektronikai áramköri modulok gyártását végzi. 140 millió euró értékű beruházásaival és ezernégyszáz fős alkalmazotti állományával ma már egy high-tech gyártóközpont az autóipar számára, továbbá az egyik legnagyobb befektető az autóipari szektoron belül Budapesten.
A veszprémi telephely nemcsak gyártási tevékenységet végez, hanem jelentős technológiai és termékfejlesztési tevékenységet is folytat. A 2001-ben átadott Fejlesztési Központ legnagyobb autóipari fejlesztőközpontnak számít a régióban, ahol több mint kettőszáz fejlesztőmérnök dolgozik jelenleg is. Szegeden gumiipari hevedereket és ipari tömlőket gyárt a cég, ahol az olajipari mélyfúró tömlőket előállító üzletág világpiaci részesedése harminc százalék. A makói és váci telephelyek fő profilja a hűtő-fűtő gumitömlők, üzemanyag vezetékek előállítása és értékesítése az autóipar számára.
A Continental fontosnak tartja a tehetségek felkutatását, képzését és megtartását. Ennek egyik alapköve a gyakornoki program, ami egy 6-15 hetes szakmai gyakorlat, melynek megkezdésekor a vállalat és a diákok közösen mérik fel, hogy a jelentkező érdeklődési köréhez melyik terület áll a legközelebb, hol tudja legjobban kibontakoztatni a képességeit.
A Continental szerteágazó tevékenységének köszönhetően számos szakterületről toboroz munkaerőt. Mindenki találhat végzettségének megfelelő munkát, legyen szó mérnökről, informatikusról, logisztikai, minőségbiztosítási, számviteli, vagy HR képesítéssel rendelkező szakemberről, de fejlesztő mérnökök és műszaki végzettségű fiatalok számára is kiváló elhelyezkedési lehetőséget nyújt.
A beruházások, fejlesztések és bővítések folyamatosak, így pályakezdő és szakmai tapasztalattal már rendelkező mérnökök számára is teremt karrierlehetőséget a Continental.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 2 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja
- Kiosztották az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 2 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 3 hónapja