kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 12 éve

Így adózik a diákmunkás 2012-ben

Utánajártunk, mennyiben érintik az adóváltozások a diákmunkát, 2012-ben milyen kötelezettségeknek kell eleget tenniük a diákoknak, az őket kiközvetítő iskolaszövetkezeteknek és munkáltatóknak a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) felé. Honyek Pétertől, az adóhatóság adószakmai szóvivőjétől megtudtuk, noha az iskolaszövetkezetnek be kell jelenteniük a hatósághoz diákot, az továbbra sem lesz biztosított.

images

images

- Milyen teendői vannak a dolgozni akaró diáknak és az őt kiközvetítő iskolaszövetkezetnek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal felé?

- Természetesen a munkaviszony létesítéséhez a diák munkavállalónak is rendelkeznie kell adóazonosító jellel (adókártyával), amit a 12T34-es számú adatlap kitöltésével lehet igényelni. Az adókártya igénylése az első alkalommal ingyenes. Az igényléshez szükséges nyomtatvány letölthető az adóhatóság honlapjáról, illetve ügyfélszolgálatain is elérhető.

Az iskolaszövetkezetek tekintetében pedig érdemes megjegyezni, hogy az iskolaszövetkezetekkel kötött szerződés esetén 2011. augusztus 1-jétől kezdődően az iskolaszövetkezet az állami adóhatóság felé köteles a munkaszerződés megkötésének napján bejelenteni
  • a munkáltató (iskolaszövetkezet) adószámát,
  • a munkavállaló iskolaszövetkezeti tag adóazonosító jelét és a TAJ számát,
  • a nappali tagozatos tanuló, hallgató iskolaszövetkezeti tag munkavállaló diákigazolvány azonosító számát.

    2012. január 1-jétől a munkáltató iskolaszövetkezet köteles bejelenteni az állami adóhatósághoz a jogviszony megszűnését követő 8 napon belül a munkavállaló iskolaszövetkezeti tag jogviszonya megszűnésének napját is.

    Az iskolaszövetkezet a bejelentési kötelezettségét
  • elektronikus úton központi elektronikus szolgáltató rendszeren (ügyfélkapu) keresztül, vagy
  • telefonos ügyfélszolgálaton keresztül telefonon teljesítheti.

    Az ügyfélkapus bejelentés a 12T1044D jelű nyomtatványon történik, és az adatlap benyújtásának feltétele, hogy az iskolaszövetkezet képviselője ügyfélkapu valamint adóhatósági regisztrációval rendelkezzen. A telefonos bejelentés a telefonos ügyfélszolgálaton keresztül a 185-ös ingyenes számon történik.

    - Mit érdemes tudni a munkaviszonyról adózási szempontból?

    Mivel a diákszövetkezettel kötött szerződés esetén a diák munkavállaló által megszerzett munkabért a munkaviszonyból származó jövedelemre vonatkozó általános szabályok szerint kell megítélni, ezért a diák bére nem önálló tevékenységéből származó jövedelemnek számít és így az összevont adóalap részét képezi.

    A személyi jövedelemadó alapja főszabály szerint a diák munkabére. 2012-ben a 27 százalékos mértékű adóalap-kiegészítéssel (a "szuperbruttósítással") csak az évi 2 424 ezer forint feletti jövedelmet kell megemelni az adó alapjának megállapításakor. A bért terhelő személyi jövedelemadó mértéke pedig a főszabály szerinti mérték, azaz az adóalap 16 százaléka. A munkáltató az általános szabályok szerint köteles megállapítani, levonni és megfizetni a diák bérét terhelő személyi jövedelemadó-előleget.

    A diák munkavállalónak is be kell vallania az adóköteles jövedelmét az adóhatóság felé az adóévet követő év május 20-áig a munkáltatótól kapott igazolás alapján az '53-as számú nyomtatványon. A diák adózó a bevallási kötelezettségét a törvényi feltételek megléte esetén adónyilatkozattal is teljesítheti [Szja tv. 11/A. §].

    Ugyanakkor megjegyzendő, hogy az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tagja a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdés b) pontja alapján nem biztosított, ebből következően járulékfizetési kötelezettség nem terheli sem az iskolaszövetkezetet, sem a tagot.

    Az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény 5. § (1) bekezdés f) pontja alapján az iskolaszövetkezetnek nem kell százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizetnie a fenti foglalkoztatás esetében.


    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani

    A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk

    Íme az UniYou Év Diákmunkahelye pályázatának győztesei

    Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk

    A friss diplomások 78 százaléka már egyetemi tanulmányai alatt is dolgozott, sokan mennének külföldre

    A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk