2006. február 15.
A felmondás törvényi háttere és következményei

Helyszín:A konferencia helyszínét a visszaigazolásban adjuk meg.

Kinek ajánljuk:

Cégvezetőknek

Munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek

Személyügyi munkatársak, HR-vezetőknek

A tanfolyam célja, hogy Ön:

Áttekintse a munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének különböző formáit és lehetőségeit!

Információt gyűjtsön a rendes és a rendkívüli felmondás, valamint a csoportos létszámleépítés törvényi szabályairól és következményeiről.

Megtudja, hogy, hogy mire kell felmondás esetén munkajogi szempontból ügyelnie

buktatókerülők: végkielégítés, a munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei.

A jogilag helyes eljárás segítségével elkerülje a munkajogi pert!

Program:

1. A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének rendszere. Ezen belül a rendes és a rendkívüli felmondás helye, szerepe, alkalmazásának feltételei.

2. A munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatok tartalma és formai követelményei.

3. A felmondás indokolásával kapcsolatos követelmények:

4. A felmondás indokának részletezése. Az okok összefoglaló értékelésének lehetősége.

5. A felmondás okának bizonyítása

6. A felmondás okának utólagos kiterjesztése.

7. A megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaviszonyának felmondása.

8. A munkáltatói felmondásban felhozott kifogás elleni védekezés garanciái.

9. A felmondás közlése.

10. A felmondási tilalmak köre.

11. A felmondás korlátozása. A különös indok fogalma.

12. A felmondási idő célja, mértéke.

13. Felmentés a munkavégzés alól. (A kötelező felmentés alkalmazása.)

14. A munkaviszony megszűnésének ideje, módja.

15. A végkielégítés.

16. A rendkívüli felmondás.

17. A munkáltató eljárása a munkaviszony megszűnése esetén.

18. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének következményei

19. A munkaviszony munkavállaló részéről történő jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei.

Ízelítőül néhány konkrét kérdés:

Mi a teendő, ha a munkáltató elégedetlen a beosztottjával?

Mi a teendő akkor, ha a munkáltató úgy dönt, hogy felmond a beosztottjának?

Milyen speciális szabályok vonatkoznak a határozott időtartamú munkaviszony megszüntetésére?

Kikre vonatkozik a felmondási tilalom?

Mit kell tudni a végkielégítésről?

Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?

Naprakész információk a szakma legjobb és leghitelesebb szakembereitől.

Munkajogi kérdéseire első kézből kaphat szakszerű és egyértelmű választ.

Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelni felmondás esetén (pl. felmondási védelem, végkielégítés szabálya).

Konkrét példák és esettanulmányok kerülnek bemutatásra a munkaügyi bíróságok ítélkezési gyakorlatából

További információ: www.dashofer.hu