2006. június 8. - 2006. június 9.
Országos Humánpolitikai Konferencia

Helyszín:Siófok, Hotel Aranypart

A 21. század Európájának nagy kihívása a növekvő versenyhelyzet, amelynek része a HRM is. A gazdaság, a vállalkozás fellendítése csak akkor várható el, ha versenyképes munkaerőt tud foglalkoztatni, rugalmasan alkalmazkodik változó világunkhoz és a HR eszközök széles skáláját alkalmazza a munkaerő megtartásában és fejlesztésében.

Ha megtiszteli részvételével konferenciánkat, választ kaphat arra, hogy

- mit jelent versenyképesnek lenni a piacon, a közszolgálatban;

- miért kell a rugalmasság, a versenyhelyzetből adódó problémák megoldásához; és

- miért kell a változásmenedzselés során az emberi tényező fejlesztésével intenzívebben foglalkozni, ezzel alkalmassá tenni a versenyhelyzetben való megfelelésnek; végül

- a munkaerő, az ember, mint az anyagi javak létrehozásának alanya, milyen szociális biztonságra számíthat értékteremtő munkája során, mennyire motiválható és milyen segítséget kap konfliktushelyzetben problémái megoldásához.

PROGRAM ÉS MUNKAREND

2006. június 8. (Csütörtök)

8.00 órától Regisztráció

10.00-13.30 PLENÁRIS ÜLÉS

. " A HR menedzsment aktuális feladatai a versenyképes vállalkozás
formálásában"
Előadó: Szügyi György elnök-vezérigazgató
Euromenedzser Tanácsadó és Képzési Központ
. " A közigazgatás reformja, a személyi állomány helyzetének továbbfejlesztése
tükrében"
Előadó: Dr. Dudás Ferenc közigazgatási államtitkár
Belügyminisztérium
. " Új utakon járva - a változásmenedzselés emberi tényezői a személyzet-
fejlesztői munkában"
Előadó: Dr. Bodó Péter ügyvezető igazgató, az Európai Coaching Szövetség
(ECA) alelnöke
Dr. Bodó Training és Tanácsadó Kft

13.30-14.30 Ebédszünet

14.30-17.30 SZEKCIÓÜLÉSEK

I. A VERSENYHELYZETBŐL FAKADÓ AKTUÁLIS INTÉZMÉNY- ÉS
VÁLLALKOZÁSVEZETÉSI FELADATOK HR VONATKOZÁSAI

Szekcióvezetők: Szügyi György
Lévai Zoltán főosztályvezető, címzetes főiskolai tanár
Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium

Felkért korreferátorok:

. " Versenyképesség és a humán erőforrás fejlesztésének kapcsolata egy
országos hálózatként működő cégcsoportnál"
Zentai Tamás ügyvezető igazgató
Energotest Diagnosztikai és Automatizálási Kft.
. " A versenyképesség és a teljesítménymérés kapcsolata a közigazgatásban"
Lévai Zoltán
. " Piacnyitás a versenyhelyzetté alakult energiaellátási szektorban egy
nagyvállalat példáján"
Hiezl József vezérigazgató-helyettes
DÉMÁSZ Nyrt.

II. SZERVEZET ÉS SZEMÉLYZETFEJLESZTÉS A HR MUNKÁBAN

Szekcióvezető és vitaindító
Előadó: Dr. Bodó Péter
."Rendszerszemléletű coaching - munkatársak és szervezetek célorientált
támogatása"
Felkért korreferátorok:
."A személyügyi menedzsment válaszút előtt - Választás a költségfüggő
személyzeti adminisztráció- és igazgatás vagy a vállalati kultúra stratégia
támogató megvalósítása között"
Hans-Peter Machwürth ügyvezető igazgató, vállalatvezetési tanácsadó
"Machwürth Team" (Németország)
. "A változásmenedzselés gyakorlati megvalósítása"
Ötvös Tamás ügyvezető igazgató
LEONI Hungária Kft.
."A projektmenedzselés támogatása a HR részéről"
Martin Urbanski ügyvezető igazgató
Flaberg Kft.
."HR kommunikáció"
Koczó Ildikó szerkesztő-újságíró
Világgazdaság

17.30-19.00 A HR KOMPETENCIA NETWORK BEMUTATKOZÁSA

FAKULTATÍV PROGRAMOK

. életmód- és táplálkozás tanácsadás, állapotfelmérés

. grafológiai elemzés, numerológiai analízis - sorselemzés

. sejtlátás, meditációk

19.30 ÁLLÓFOGADÁS

2006. június 9. (Péntek)

9.00-11.00 INTERAKTÍV TRÉNING

"Belső egyensúly - az értelem, az érzelmek és a test harmóniája"
Tréningvezetők: Dr. Bodó Péter és Dr. Bodóné Horváth Valéria
WORKSHOPOK

"A" csoport : "Szervezeti kultúraváltás - emberi erőforrás"

Moderátor és vitaindító Előadó: Dr. Krisztián Béla PhD,
tanszékvezető egyetemi docens, PTE FEEFK
. " Változó kultúra - alkalmazkodási szükségszerűség"
. " Nemzetközi vállalat - magyarországi környezetben"
Korreferátor: Tóth Gábor HR vezető
Siemens Eromutechnikai Kft.
. "Keleti vállalati kultúra Magyarországon"
Korreferátor: Tatár Edit igazgató
Sanki Europe Kft.

"B" csoport: "Ember és munka"

Moderátor és vitaindító Előadó: Csernyánszky Miklós
okl. humán szervező
. "A munka jellegének és az emberi erőforrás menedzsment
súlypontjának változása"
Korreferátor: Dr. Bittner Péter egyetemi docens
Pannon Egyetem

11.00-13.00 WORKSHOP

"C" csoport: "Társadalmi elvárás, kormányzati kötelesség a szociális biztonság terén"

Moderátor és vitaindító: Rácz Zoltán egyetemi adjunktus
az SZVT EE Szakosztály elnöke
. "Versenyképesség és/vagy foglalkoztatási biztonság - érdekek és
értékek egyeztetése munkáltatók és szakszervezetek között"
Korreferátor: Pataky Péter alelnök
MSZOSZ
. "Társadalmi és kulturális tényezők hatásai a munkáltatók szociális
tevékenységére"
Korreferátor: Kópházi Andrea egyetemi adjunktus
Nyugat-Magyarországi Egyetem

VITAFÓRUM

" A közigazgatás hatékonyságát segítő HR menedzsment technikák és módszerek"
Moderátor: Dr. Poór József ügyvezető igazgató, egyetemi tanár
Mercer Kft.
Résztvevők: . Dr. Barta Zsuzsanna főosztályvezető, ÁFSZ
. Karoliny Mártonné dr. egyetemi docens
PTE Közgazdaságtudományi Kar

MINIWORKSHOPOK

(1) csoport: "Az atipikus foglalkoztatási formák munkajogi háttere"
Moderátor: Dr. Kiss György tanszékvezető egyetemi tanár
PTE Állam és Jogtudományi Kar

12.00-13.00 2) csoport: "Kommunikáció a HR gyakorlatában"
Moderátor: Fata László ügyvezető
Humán Műhely Bt.

13.00 órától Ebédidő

Jelentkezés:

a mellékelt jelentkezési lapon legkésőbb
2006. június 1-ig.
A jelentkezés módja: * Mont Humán Menedzser Iroda Kft., 1476 Budapest, Pf. 104.
E-mail: [email protected]
( /fax: 1 348-0832

További információ: http://www.monthuman.hu/konferencia.html