2006. szeptember 13. - 2006. szeptember 15.
Gyakorlati munkaügyi képzés

Kinek ajánljuk:


- Cégvezetőknek


- Munkaügyi és munkáltatói jogokat gyakorló vezetőknek


- Személyügyi munkatársaknak, HR-vezetőknek




A képzés célja, hogy Ön:


- tisztán lásson minden munkaügyi helyzetet, legyen szó akár személyi jellegű:
munkajogi, tb. adózási, vagy akár biztonsági: munkavédelmi, környezetvédelmi
kérdésről, amelyekkel Ön munkája során naponta találkozik,


- az említett területek elismert szakembereitől gyűjtsön olyan információkat,
amelyek az elmúlt időszakban bekövetkezett változásairól, aktuális kérdéseiről
szólnak.


- értesüljön arról, hogy milyen új állami, munkaerő-piaci stb. lehetőségek
kínálkoznak az Ön cége számára, milyen feltételekkel és hogyan vehetők mindezek
igénybe.


- megtudja, hogy a munkáltatók számára milyen kötelezettségeket és jogokat
biztosítanak a foglalkoztatást elsődlegesen szabályzó rendelkezések: a Munka
Törvénykönyve, az Flt. és az egyéb jogszabályok.




Program:




1. nap: jövedelemadózás és társadalombiztosítás




Jövedelemadózás: a munkáltató által juttatott vagyoni értékek adókötelezettsége
(a munkaviszonyból származó bérjövedelem, a munkáltató által juttatott nem
rendszeres jövedelmek, a költségtérítések, a biztosítási díj formájában
juttatott jövedelem, az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárral, a
magánnyugdíjpénztárral összefüggő juttatások, az összevont adóalapba tartozó,
természetben juttatott jövedelmek, az adóköteles, adómentes természetbeni
juttatások.


Társadalombiztosítás: a társadalombiztosítási jogviszony alanyai, a biztosítási
kötelezettség megállapítása, a társadalombiztosítással összefüggő anyagi
kötelezettségek, egyes munkavállalói körök utáni járulékfizetés, egyéb
kötelezettségek, felelősségi szabályok és ellenőrzés

2. nap: környezetjog és munkaügyi ellenőrzés

A Munka Törvénykönyve 2006. évi módosítása: a Munka Törvénykönyve hatálya, a
postai kézbestésre vonatkozó szabályok, változások a felmondási tilalmak
körében, a munkaszerződés tartalma, tájékoztatási kötelezettség, járandóságok,
igazolások kiadása a munkaviszony megszűnésekor, megszüntetésekor, a
munkaidőre, pihenőidőre vonatkozó új rendelkezések, a teljesítménykövetelmények
új szabályai, személyi alapbér, átlagkereset kiszámítása.

A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény és 2006. évi
módosítása: munkaügyi bírság alkalmazása, külföldiek szabálytalan
foglalkoztatása esetén alkalmazandó befizetésre kötelezés.

Munkáltató nyilvántartási kötelezettsége: rendes és rendkívüli munkaidővel
kapcsolatos adatok nyilvántartása, ügyelet és készenlét nyilvántartása,
szabadság nyilvántartása, AM-könyvvel történő foglalkoztatás esetén a
munkáltató nyilvántartási kötelezettsége.

3. nap: munkajog




I. rész: Az Európai Unió irányelveinek hatása a magyarországi foglalkoztatásra:
a munkaerő-piaci szolgáltatások és a foglalkoztatást elősegítő támogatások
fajai, formája, az Mt. személyi, szervi és területi hatályának kiterjesztése, a
külföldi állampolgárok munkavállalásának jelenlegi engedélyezése, az egyenlő
bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló törvény, a
jogharmonizáció hatásai


II. rész: Szerződéstípusok a munka világában: a szerződési szabadság elve, a
munkajogi jogviszony fogalma, alkalmazásának előnyei, vállalkozási-megbízási
szerződések, egyéb atipikus foglalkoztatási formák, a színlelt szerződések, a
vezető tisztségviselők jogviszonya, a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai


III. rész: A munkáltató részére előírt nyilvántartások: a munkaidőről szóló
előírt nyilvántartás tartalma, alkalmazása, EMMA, a kollektív szerződések
bejelentése


IV. rész: A munkaerő foglalkoztatásának általános és speciális lehetőségei: a
munkaszerződés módosításának nem minősülő rugalmas foglalkoztatások,
átjárhatóság a foglalkoztatási módok között, a munkaidő munkarend szerinti
beosztásának lehetőségei, a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás


V. rész: A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének fajtái: a rendes
felmondás, a munkaviszony azonnali hatállyal történő megszüntetésének
lehetőségei, a munkaviszony jogellenes megszüntetésének következményei


VI. rész: A munkaviszony megszűnésének sajátos módja átszervezés, illetve
jogutód nélküli megszűnés esetén: a csoportos létszámcsökkentés, az eljárás
tervezési-, döntési- és végrehajtási szakaszai, a csőd- és felszámolási eljárás
munkajogi következményei, a tartozások teljesítésének sorrendje


VII. rész: Munkabér, bérpótlékok: bérrendszerek, prémium, jutalom, sikerdíj,
készenlét, ügyelet fogalma, tartalma és térítése, levonás a munkabérből, a
tévesen kifizetett, illetve a jogalap nélkül felvett munkabér visszakövetelése


VIII. rész: Munkajogi fegyelmi és kártérítési felelősség: vétkességen alapuló
felelősség, megőrzési felelősség, leltárhiányért fennálló felelősség, a vezetők
kártérítési felelőssége.




Miért hasznos Önnek a tanfolyam elvégzése?


- Naprakész információk a szakma legjobb és leghitelesebb szakembereitől.


- Munkaügyi kérdéseire első kézből kaphat szakszerű és egyértelmű választ.


- Megtudhatja, hogy mire érdemes ügyelnie munkajogi, adózási,
társadalombiztosítási, illetve munkabiztonsági esetekben (pl. távmunkavégzés
esetén).


- Konkrét példák és esettanulmányok kerülnek bemutatásra a témákra specializált
munkajogi, APEH, bíróságok ítélkezési gyakorlatából.


Dr. Breznay Tibor (Fővárosi Munkaügyi Bíróság ny. elnöke)


Jogi diplomáját 1952-ben szerezte meg az Eötvös Lóránd Tudományegyetem jogi
Karán. 1967-től a Területi Munkaügyi Döntőbizottságnál előbb döntőbíró, majd
1969-től döntőbizottsági elnök. 1973-tól e szervezet jogutódlása folytán
létrejött Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke egészen nyugállományba helyezéséig
(1999). A munkaügyi jogviták körében folytatott ítélkezési tevékenységét
élethivatásként gyakorolja a mai napig: munkajogi jogalkalmazás elvi és
gyakorlati fejlesztése érdekében többirányú aktív szervezői, szerzői és oktatói
tevékenységet végez a mai napig. Szakreferense a vállalti jogtanácsosok
munkajogi szakmai továbbképzésének. Egyetemi oktató az ELTE Jogi Karának
Munkajogi Tanszékén, az ELTE Jogi Továbbképző Intézetében munkajogi
szakreferens. A Magyar Jogász Egylet és a Munkaügyi Bírák Országos
Egyesületének alelnöke. Publikációk: több éve a Munkajog vezetőknek A-tól Z-ig,
illetve a Munkajogi TIPP-ek kiadványok szerkesztője.

Gerőfi László Munkaügyi ellenőrzési szakértő

Széles Imre (APEH Észak-Bp-i Igazgatóság)


1986. március 17-től - csaknem 20 éve - foglalkozik járulék- illetve
adóellenőrzéssel és oktatással. Első munkahelye a Budapesti és Pest Megyei
Társadalombiztosítási Igazgatóság volt, ahonnan 1999-ben az APEH Fővárosi
Járulékigazgatóságához, majd 2000-ben az APEH Észak-Budapesti Igazgatóságához
került. Jelenleg is itt dolgozik főosztályvezető-helyettesként.




Pataki Károly (Igazságügyi szakértő)


Gépészmérnöki diplomáját 1970-ben szerezte meg a Budapesti Műszaki Egyetem
Gépészmérnöki Karán. 1976-ban a Vegyészmérnöki Karon környezetvédelmi
szakmérnöki képesítést szerzett. A munka- és környezetvédelem területén
különböző beosztásokban fejlesztési, kutatási tevékenységet végzett. Fő
tématerülete a környezetvédelmi jogérvényesítés. 1995. óta egy környezetvédelmi
és közegészségügyi korlátolt felelősségű társaság ügyvezető igazgatója,
jelentős fejlesztési projektek környezeti hatásvizsgálatát végző szakértői
csoportok vezetője. Környezetvédelmi szakértői tevékenységet 1976. óta végez,
1988. óta igazságügyi szakértő, a Magyar Igazságügyi Szakértői Kamara tagja, a
Budapesti Igazságügyi Szakértői Kamara Környezetvédelmi Szakosztály titkára.
Szakértőként részt vesz a jogszabályok szakmai előkészítésében, a
jogérvényesítési folyamatok értékelésében.


A környezeti állapot változására visszavezethető érdeksérelmek szakmai
megítélésében aktív szervezői és oktatói tevékenységet tölt be. A
jogérvényesítés, a környezettudatos gondolkodás, a környezetvédelem
társadalmasítása, a nyilvánosság feltételeinek megteremtésében jelentős
eredményeket ért el. Az egyik legnagyobb tekintélyű hazai szakmai társadalmi
szervezet, a Magyar Környezetvédelmi Egyesület főtitkára.




Dr. Andrási Jánosné


Pécsett a Janus Pannonius Tudományegyetem jogi karán szerezte diplomáját
1981-ben. Először a Fejér megyei Illetékhivatalban illetékkiszabó volt, majd
1983-tól az adócsoport önálló csoportvezetője. 1984 végétől a Pest megyei
Tanács VB. pénzügyi osztály adócsoportjánál dolgozott. Feladatkörébe az
általános jövedelemadó és a magánszemélyek forgalmi adója tartozott, az
illetékhivatal és az adómegállapító hivatal területfelelőse volt. 1992
májusától az APEH Adónemek Főosztályának személyi jövedelemadó osztályán
főtanácsosként dolgozik.


Bővebb információk: Gyakorlati munkaügyi képzés

A szeminárium indul: 2006-09-13

Időtartama: 3 nap.

Ár: 79,000 ft.