2007. április 19.
Javítsuk a szervezeti hatékonyságot, csökkentsük a kockázatokat!

Helyszín:1122 Budapest, Maros u. 12. Szervező: Hay Group Menedzsment Tanácsadó Kft.

A vállalatok kiélezett versenyt folytatnak a tehetségekért, miközben a jelöltek minden elképzelhető technikával igyekeznek meggyőzni lehetséges munkáltatójukat alkalmasságukról. Ez egy olyan játék ahol egy esetleges komolyabb hiba súlyos következményekkel járhat a vállalat életében. Erre a kihívásra igyekszünk választ adni workshopunk keretében.
A workshop célja, hogy átfogó képet adjon egy komplex, nélkülözhetetlen folyamatról, valamint kiegészítő gyakorlati ismereteket nyújtson a kiválasztás meghatározó kulcs területeiről, amely biztosítja, hogy a jelenlegi kiélezett piaci versenyben a megfelelő emberi erőforrással a maximumot hozzuk ki vállalatunk lehetőségeiből.

Workshopunk keretében a következő témákról lesz szó:

Munkakörök mélyebb elemzése, a munkakör súlyának, profiljának megértése.

A profilok és kompetenciák közötti kapcsolat, az adott munkakörben szükséges kompetenciák meghatározása

A munkaköri szerep elvárások és a jelölttel szemben támasztott követelmények specifikálása

Hogyan keressük meg a potenciális jelölteket? Technikák, fortélyok

Az alkalmasság feltárásának módszerei: tesztek, referencia ellenőrzések, hagyományos és nem-tradicionális (Fókusz interjúk, BEI) interjútechnikák, AC előnyeik, hátrányaik, megbízhatóságuk

Jelöltek felkutatása és beazonosítása különféle forrásból (külső, belső): szintek, és módszerek

Hogyan adjunk ajánlatot a potenciális jelölteknek? Tárgyalási technikák

Hogyan adjuk el a jelöltet a vezetőnek?

Megfelelési / beválási mutatók, garancia, promóció

További információk:http://www.haygroup.com/hu