2008. március 12. - 2008. június 4.
Nemzetközi HR menedzsment képzés

Helyszín: Sämling Kft oktatóterme 1124 Budapest, Németvölgyi út 64. Szervező: Luft Tamás, 06-70-313-3347

Nemzetközi HR menedzsment képzés a European Business School London tananyagával és oklevelével

Ajánljuk

A HR területén dolgozó szakembereknek, akik frissíteni, modernizálni szeretnék szakmai tudásukat és vállalkozóknak, akik cégük HR tevékenységét is önmaguk végzik.

Tematika

1. Bevezetés a szervezeti viselkedés és az emberi erőforrás menedzsment alapjaiba és ezek modelljeibe

2. Toborzás, kiválasztás

3. A munkaerő változatossága és ennek előnyei illetve menedzselése a különbségek alapján

4. A kulturális környezet és a vállalati viselkedés szinergiája, a vállalati kultúra

5. Magas teljesítményű csoportok kialakítása és motivációja

6. A csoportok közötti viselkedés menedzselése és a hatékony tárgyalás

7. Komplex teljesítmény menedzsment

8. Változásmenedzsment a HR hatékonyságának fejlesztése érdekében

9. Fejlesztés

10. Nemzetközi kitekintés a HR trendek felé és a jövőbeli kilátások elemzése

Módszertan

A képzés folyamán a hallgatók az elméleti alapvetést követően kiscsoportos munkát végeznek, melyen esettanulmányokat dolgoznak fel. A teamek prezentálják elgondolásaikat, melyekre a többiek reflektálhatnak, így kialakul egy közös diskurzus, amely az önálló problémamegoldás, és a kritikai gondolkodás fejlesztését hivatott elősegíteni. Tesztek és szerepjátékok is helyet kapnak a tréningen, melyek a szakmai önismeretet, mint kulcskompetenciát is fejlesztik.

További információ:

http://www.samling.hu