2008. augusztus 5.
Business Coach Akadémia - Női vezetők támogatása coachinggal

Helyszín: Budapest Belváros

Szervező: Business Coach Szakmai Közösség, [email protected]

A workshop célja

A workshop célja, hogy a (leendő) coachok, ill. HR vezetők információt kapjanak azokról a speciális nehézségekről, amelyekkel a női vezetőknek ma meg kell küzdeniük, és egyúttal támpontokat kapjanak ahhoz, hogy a női vezetőknek milyen módon lehet hatékony támogatást nyújtani ahhoz, hogy teljes tudásukkal és képességükkel járulhassanak hozzá a vállalat sikeréhez. Számos kutatás eredménye kimutatta, hogy a vállalatok komoly gazdasági előnyre tehetnek szert, ha a vezetésben kiegyenlített a nemek aránya, így mindenképpen indokoltnak tűnik, hogy a cég támogassa a női vezetők megtartását és előrejutását. Szintén számos előnnyel jár, ha a cég a GYES lejárta után is alkalmazza a korábban jól bevált munkaerőt. Ahhoz azonban, hogy a fenti előnyök érvényre juthassanak, megfelelő intézkedésekre van szükség.


Kiknek ajánljuk?

A workshopot ajánlom minden leendő és már gyakorló coachnak, HR vezetőnek és olyan férjnek, akinek felesége vezető pozícióban dolgozik.

Tematika

 Női munkavállalást befolyásoló nemzetközi és országspecifikus gazdasági/társadalmi tendenciák
 Nemi szegregáció a munkaerő-piacon
 Női szerepeink
 Anyaság és karrier
 Életpálya modell
 Szervezés, tervezés, támogató rendszerek
 Networking
 Mentoring
 Kapcsolattartás a szülési/gyermeknevelési szabadság alatt
 Közös karriertervezés a munkaadó és a munkavállaló között
 Atipikus foglalkoztatás
 Milyen eszközökkel segítheti a coach vezetői pozícióban levő női ügyfelét
 Konkrét esetek milyen helyzetben, hogyan segített a coach ügyfelének
 Szakirodalom-ajánló