2008. december 1.
Teljesítményértékelés a gyakorlatban

Helyszín: Boutique Hotel Zara Budapest, Só u. 6. Szervező: Verlag Dashöfer Szakkiadó Kft.

A képzésen bemutatjuk a munkahelyi teljesítményértékelés célját, szerepét, motiváló hatásait és jól bevált technikai megoldásait. A gyakorlati foglalkozás során kiscsoportos szituációs játék keretében érzékeltetjük a megszerzett ismeretek alkalmazását és hasznosságát.

Kinek ajánljuk?

Az üzleti életben, a munkahelyen és a mindennapi tevékenységek során egyaránt fontos szerepe van az emberi teljesítmény mennyiségi és minőségi tényezőinek, mert ezekhez kapcsolódik az üzleti siker, a munkaköri javadalmazás, továbbá a jól végzett munka sikertudata, sikerélménye.

A szakirodalom gazdag kínálata segíti a teljesítmény tényezőinek meghatározását, a teljesítmény mérését, valamint az erre épülő vállalati ösztönzési rendszer kialakítását. Képzésünket üzletembereknek, vezetőknek, és a vezetőutánpótlás szakembereinek ajánljuk, akik munkatársaik teljesítményének növeléséért felelősek, és akik érdekeltek a teljesítményarányos ösztönzőrendszer kialakításában és működtetésében.

Tematika:

Az előadás során megismertetjük a résztvevőkkel a teljesítmény fokozatait és összetevőit, a teljesítménymérés és teljesítménynövelés útjait, eszközeit változatos üzleti, munkahelyi körülményekre adaptálva. Bemutatjuk a teljesítmény növelésének, és a teljesítményarányos ösztönzőrendszer kialakításának szerepét az üzleti versenyképesség növelésében, a munkahelyi légkör erősítésében.

A gyakorlófeladat egy kiválasztott munkahelyi szituációhoz kapcsolódik. A résztvevők egy-egy vezetői feladatkört betöltve, az elsajátított ismeretek segítségével választják meg, és dolgozzák ki az adott szituációhoz leginkább illeszkedő teljesítményértékelési és ösztönzési konstrukciót.

Miért érdemes részt venni a képzésen?

A magas teljesítmény ösztönző hatását valamennyien ismerjük, és a munkahelyi vezetők folyamatosan keresik a legjobb megoldásokat a teljesítmény növelésére. Fontos tudni ezért, hogy mi mindent tehetünk a munkavállalótól függő, és tőle független tényezők megismerésére és javítására, melyek a legjobb ösztönzői az emberi teljesítmény növelésének, és hogyan lehet méltányos és hatékony ösztönzőrendszert kialakítani a mérhető teljesítmények alapján. Az ismeretek tudatos alkalmazásával a résztvevők képesek lesznek saját munkahelyi körülményeikre adaptálni a teljesítménymérés korszerű elveit és technikáit.

Előadók/Oktatóink:

dr. Varsányi Judit - tréningvezető, főiskolai tanár. Több évtizedes oktatási és üzleti tanácsadási tapasztalattal rendelkezik - gazdálkodási és menedzsment ismeretek különféle témaköreiben többszáz tréninget vezetett. Az előadások a hazai és nemzetközi szakirodalom klasszikus és legfrissebb ismereteire, valamint saját tréningtapasztalatokra épülnek. A gyakorlati foglalkozások előre kidolgozott saját esetjátékok segítségével segítenek kialakítani az előadáson szerzett ismeretek elmélyítését és rutinos alkalmazását.

További információ:

Csordás Izabella
E-mail: [email protected]

www.dashofer.hu