2008. október 16.
Humánkockázatok az üzleti hírszerzésben

Helyszín: Budapest Szervező: IIR Magyarország, 1138 Budapest, Váci út 187., Tel.: 36 1 459 7300, [email protected]

Ahogy az élet sok más területén, az üzleti hírszerzésben is az ember az egyik legfontosabb tényező. A felmérések azt mutatják, hogy a gazdasági bűncselekmények "túlnyomó részében a leggyengébb láncszem egy elégedetlen vagy sértődött dolgozó, ezért bátran elmondható, hogy a vállalatbiztonság egyik legfontosabb része ma a HR, a megfelelő munkaerő kiválasztása és kezelése." (www.uzletihirszerzes.hu)

Rendezvényünk célja megismertetni a résztvevőkkel, hogyan vértezhetik fel magukat az ilyen jellegű kockázatokkal szemben, illetve bemutatni, milyen eszközök vannak a vállalat kezében, ha "már megtörtént a baj."

Workshopunkon a következő témák kerülnek terítékre:

Tágabb kontextusok

Milyen humánkockázati aspektusai vannak az üzleti hírszerzésnek?

Mit jelent a social engeneering?

Milyen összefüggések lelhetők fel a vállalati kultúra és a vállalkozásbiztonság között?

Milyen szerepe van a vállalati kultúrának az üzleti titkok megtartásában?

Hogyan lehet beépíteni a lojalitást a vállalati kultúrába? Milyen módszerek vannak erre?

A megelőzést szolgáló intézkedési lehetőségek

Felvételi eljárások során hogyan ellenőrizhető a jelöltek a megbízhatósága? Jogilag mire van lehetősége egy HR részlegnek?

Hogyan történhet az alkalmazottak életvitelének ellenőrzése abból a szempontból, hogy mennyire korrumpálható az illető (jellemhibák, drogfüggőség, szerencsejáték függőség, eladósodás, stb.)?

Tudatosítsuk-e erőteljesen a munkatársakban, hogy bizalmas információk birtokában vannak, avagy ennek sulykolásával csak bogarat ültetünk a fülükbe?

Hogyan kell meghatározni a kockázatos munkaköröket?

Milyen szerződéses biztosítékok szolgálják a biztonság fokozását?

Hogyan tarthatók meg a kulcspozícióban lévő emberek? Kideríthető-e, hogy a versenytársak hogyan teszik ezt? Felmondás esetén mire kell ügyelni?

A felderítést, megszakítást és felelősségre vonást szolgáló intézkedések

Melyek lehetnek az intő jelek?

Milyen technikai háttér szükséges a kiszivárogtatások kivédéséhez?

Mi a teendő gyanú esetén? Milyen jogai vannak a vállalatnak, illetőleg milyen jogi és etikai korlátokba ütközhet a cég?

A helyszínen érdeklődést kiváltó további kapcsolódó témák megvitatása

A workshop szakemberei:

dr. Szövényi György, vállalkozásbiztonsági szaktanácsadó, F1 Consult Kft.

dr. Szűcs György, Ph.D, kommunikációs tréner

További inforáció:

http://www.iir-hungary.hu