2008. október 30.
Kompetenciák a HR gyakorlatban
Helyszín: Fővárosi Gázművek Konferenciaközpont, 1062 Budapest Andrássy út 64. Szervező: Contrast Management-Consulting Kft., Vida Melinda, 06 1 413 14 88; [email protected]
A legtöbb vezető álma, hogy önálló, rugalmas, sokoldalú munkatársakkal dolgozzon, akik képesek a megfogalmazott célok és feltételek alapján elvégezni a komplex feladatokat, illetve könnyen alkalmazkodnak a változó környezethez. Sokkal nagyobb az esély ilyen munkatársakkal dolgozni, ha a HR rendszer középpontjában a kompetenciák állnak, és erre építjük a kiválasztást, a teljesítménymenedzsmentet, a személyzetfejlesztést és a karriertámogatást.
A hatékonyság akkor maximális, ha a rendszer a teljes szervezetet átfogja. Elszigetelt vezetői akciók általában csak helyi és rövid távú javulást eredményezhetnek.
Az Ön haszna:
Azokra a kulcskompetenciákra fókuszálhat a vezetési folyamatban, amelyek nagymértékben hozzájárulnak a teljesítmény és a minőség fenntartásához és növeléséhez.
A szeminárium tartalma:
A kompetencia alkalmazása a HR-ben
A kompetencia katalógus kidolgozása
A munkaköri követelmények meghatározása
A kompetenciák mint értékelési tényezők
Gyakorlat: Munkaköri követelmények és értékelési tényezők meghatározása
További információ:
www.contrast-consulting.com
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók