2008. szeptember 26. - 2009. július 31.
Munkajogi szakokleveles tanácsadó (Felsőoktatás-diploma)

Helyszín: Best Western Hotel Hungária Budapest, VII. ker. Rákóczi út 90. (térkép és menetrend a www.rodin.hu ) Szervező: Kézdi Katalin, 430-1204/107 M; [email protected]

A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM AJK MUNKAJOGI TANSZÉKE ÉS A RODIN KFT. KÖZÖS SZERVEZÉSÉBEN:

A képzésben elsősorban a versenyszféra és a közszolgálat (költségvetési intézmények) humánpolitikával, emberi erőforrás gazdálkodással, munkajogi jogalkalmazással foglalkozó szakembereinek jelentkezését várjuk.

A költségtérítés várható összege: 140 000 Ft/szemeszter.

A képzés indítására a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 11. § (3) bekezdés b) pontja, valamint 32. § (1) bekezdése alapján, a 153. § (2) bekezdés c) pontjában foglalt felhatalmazás szerint kibocsátott miniszteri rendelet hatályba lépését követően kerül sor.

A képzés elsősorban a munkaügyi és munkajogi jogalkalmazás legfontosabb gyakorlati kérdéseire figyelemmel dolgozza fel a magyar munkajog alapvető területeit. Az egyes tantárgyak oktatói egyetemi oktatók, munkaügyi bírák, munkajogi szakügyvédek és a munkaügyi igazgatásban dolgozó szakemberek.

A képzés vezetője: dr. Kiss György egyetemi tanár.

A képzési idő: 3 félév (220 tanóra; 120 kredit).

A képzés levelező rendszerű, szemeszterenként várhatóan négy konzultációval és rendszeres önálló felkészüléssel. A képzés a Felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény 60. § (2) bekezdése szerint záróvizsgával fejeződik be.

A kibocsátott oklevél megnevezése: munkajogi szakokleveles tanácsadó.

A jelentkezés feltétele: egyetemi vagy főiskolai oklevél.

A képzés főbb tanulmányi területei:

a munkajog és a közszolgálati (közalkalmazotti) jog helye a jogrendszerben (a munkajog/közszolgálati jog és a polgári jog, közigazgatási jog, alkotmányjog, büntetőjog és szabálysértési jog kapcsolódó területei);

a munkajogviszony tana (a munkaviszony létesítése, módosítása, megszűnése, megszüntetése, a munkajogi jogutódlás, figyelemmel a közszféra sajátosságaira is);

a munkajogviszony tartalma (a munkaidő, a munka díjazása, a munkáltatói utasítási jog);

a közszolgálati (közalkalmazotti) jog sajátosságai (a vezetői megbízás, a besorolási és illetményrendszer, a fegyelmi felelősség);

a kollektív munkajog;

európai munkajog és szociálpolitika;

a munkaügyi viták joga (a munkaügyi jogviták és kollektív érdekkonfliktusok);

felelősségi viszonyok;

állami munkaügyi és foglalkoztatáspolitika (foglalkoztatási támogatások és ellátások);

atipikus munkajogviszonyok (a távmunka, a munkaerő-kölcsönzés, határozott időtartamú és részmunkaidős foglalkoztatás, flexibilitás a foglalkoztatás során, rugalmas foglalkoztatási lehetőségek a közszférában);

adójogi és társadalombiztosítási jogi ismeretek;

munkaügyi informatika és munkaügyi nyilvántartási rendszerek;

minősítési és értékelési rendszerek és gyakorlat a közszférában.

További információ:

www.rodin.hu