Helyszín: Best Western Hotel Hungária, 1074 Budapest Rákóczi út 90.
Szervező: Radóci Anikó, [email protected]
Ízelítő a tematikából:
A menedzserszerződések előnyei és buktatói
Ki a menedzser?
A fogalom társasági jogi és munkajogi megközelítése
A vezető tisztségviselő és a vezető állású munkavállaló
Mi a menedzserszerződés?
A menedzserszerződés jogi természet
A munkáltató típusa
Az egyes vállalkozás típusok, mint gazdasági szervezetek
Menedzser a költségvetési szerveknél
Magasabb vezetői feladat ellátása munkaszerződéssel (Kjt. 22/B. §)
A munkáltató típusának jelentősége a mozgástér és a felelősség szempontjából
A menedzserszerződés tartalma
A menedzserszerződés, mint munkaszerződés
A munkaszerződés mögöttes jogviszonyának jelentősége
Az Mt. 188. §-ának elemzése
A kötelező tartalmi elemek meghatározása
A személyi alapbér és az egyéb bérelemek, költségtérítések
A munkakör (feladat) meghatározásának jelentősége
A munkajogviszony megszűnésekor járó juttatások meghatározása
A versenytilalmi megállapodás előnyei és buktatói
A menedzserszerződés, mint megbízási szerződés
A "rábízott ügy" meghatározásának jelentősége, következményei
A megbízó utasítási joga terjedelmének meghatározása
A megbízási díj meghatározása
A megbízási jogviszony megszűnésekor járó juttatások meghatározása
Összeférhetetlenségi szabályok rögzítése
A menedzser felelőssége
A menedzserszerződés megszűnése
A mögöttes jogviszony megszűnésének hatása
A menedzserszerződés megszűnésére
A munkajogviszony megszűnése
A megbízási jogviszony megszűnése
Összegzés, konzultáció, esetek
További információ:
www.rodin.hu
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók