2010. november 9. - 2010. november 10.

HR controlling I. A HR munka mérése

Helyszín: Budapest

Szervező: Erényi Stella, [email protected]

ISMERTETŐ

A képzésre elsősorban olyan hallgatókat várunk, akiktől megkövetelik a controlling tevékenység kialakítását, szervezését, és koordinálását a vállalat HR osztályán belül. A képzés résztvevője legyen képes arra, hogy meglévő HR controlling ismereteit fejlessze, és a gazdasági élet tervezési, szervezési és visszaellenőrzési (controlling) területén, komplex módon, naprakészen, elméleti és gyakorlati úton alkalmazni tudja
Bizonyítvány
Sämling tanúsítvány és a további modulok elvégzése után német nyelvű REFA HR controlling Zeugnis (bizonyítvány)

Tematika
Vállalati stratégia és a HR

Humánstratégia

Humáncontrolling

Munkaerő értékének modern, vállalat-specifikus megközelítése

Munkaerő minőségi megfogalmazása

Kompetencia térkép

Teljesítményalapú mérési rendszerek

Mutatószámrendszerek, mutatószámok

Mutatószámrendszerekből adódó gap (rés) analízis kiszámítása

Gap ábra készítése

A képzésbe befektetett tőke hozamai és megtérülése

A képzés hozamainak számszerűsíthető formái

A képzés hozamainak nem számszerűsíthető, de mérhető formái

A képzés jelenértékének meghatározása

A képzés belső megtérülési rátájának meghatározás

A képzés megtérülési idejének meghatározása

A munkatársak értékelemzése

Értékelemzési cél megfogalmazása

A számszerűsíthető és a „szubjektív” mérési elemek egységes alkalmazása

Egyes értékek haszonértékének számítása

A teljes haszonérték kiszámítása

Összevetés, rangsorolás

Diagramban történő ábrázolás

Projektszemlélet a képzésben

Projektszemlélet és a HR tevékenység

Hálótervezés a HR munkában, hálóterv készítés

Gantt diagram a HR munkában, Gantt diagram készítése

Költség-réselemzés a HR munkában, költségelemzés készítése

További információ:
[email protected]