2011. február 23.


Bérelemzés a HR munkában

Helyszín: Budapest

Szervező: Kormosné Krajcsovics Katalin, Telefon: +3612124412, 30-962-7580, 20-502-1133 Fax: +3612125071 Email: [email protected]

Azok a cégek, amelyek ezt megtehetik, ma már többségükben kiadják a bérszámfejtést külső cégnek. A bérpolitika viszont továbbra is a saját cégen belül kezelendő, és általában a HR terület a gazdája. Bérelemzés témájú workshopunkkal ehhez kívánunk segítséget nyújtani az érdekelt HR vezetőknek és munkatársaknak.
Foglalkozunk a bértípusokkal, bérelemzéssel, bérköltség tervezéssel, jogi vonzatokkal, szja változással, még az új bérek kommunikációjával is.


KINEK AJÁNLJUK
A HR SZAKEMBEREKEN KÍVÜL A BÉRPOLITIKÁVAL FOGLALKOZÓ FELSŐ VEZETŐKET IS VÁRJUK A KÉPZÉSRE.


BIZONYÍTVÁNY
Sämling Tanúsítvány


CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
A hallgatók konkrét példákon keresztül megismerik a bérrendszer működtetésével kapcsolatos elemzési-, tervezési feladatokat, a jogszabályi környezetet, és a gyakorlati megoldásokat.


TEMATIKA

Bér fogalma, bérgazdálkodás lényege
Bértömeg meghatározási, -tervezési módszerek
Monitoring rendszer, "várható" készítése, bérelemzések-kontrolling (visszamérés, terv-tényadatok eltérése, vizsgálata)
Bér típusai (alapbér, pótlékok)
Bérfejlesztés
Bérutalás
Bérből való levonások

További információ
[email protected]