2011. január 30.
Bérezés, javadalmazás, ösztönzés - mint HR eszköz

Helyszín: Budapest

Szervező: Kormosné Krajcsovics Katalin, Telefon: +3612124412, 30-962-7580, 20-502-1133 Fax: +3612125071 Email: [email protected]

ISMERTETŐ
A nap során a résztvevők átfogó képet kapnak a bérrendszerről (bérek, béren kívüli juttatások, elszámolások, kifizetések, speciális esetek). Ráismerhetnek például, hogy hogyan szolgálhatja a teljesítményhez kötődő díjazás mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdekeit.



BIZONYÍTVÁNY
Sämling tanúsítvány


CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
A hallgatók konkrét példákon keresztül megismerik a bérrendszer működtetésével kapcsolatos nehézségeket, dilemmákat, és ezek feloldását.


TEMATIKA
Amivel foglalkozunk a képzés során:


Bérformák ismertetése
időbér
teljesítménybér, teljesítménykövetelmények meghatározása
garantált bér
vegyes bérforma,
bérpótlékok,
készenlét és ügyelet díjazása,
munkaszüneti napi munkavégzés díjazása,
a munkában nem töltött időre járó díjazás, állásidő,
prémium, jutalék, jutalom
bérlevonás tilalma
munkabér védelme
munkabér kifizetésének határideje
korábbi kifizetés és előleg
különös kifizetési határidők
elszámolás a munkabér kifizetéséről
levonás a munkabérből
a jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése
a munkabérről való lemondás és a munkabérrész átruházásának tilalma
szociális juttatások