2011. március 2. - 2011. március 3.
Törvényesen, emberségesen – HR és a munkajog

Helyszín: Budapest

Szervező: Kormosné Krajcsovics Katalin, Telefon: +3612124412, 30-962-7580, 20-502-1133 Fax: +3612125071 Email: [email protected]

ISMERTETŐ

Egyik legnagyobb kihívás a HR vezetők, munkatársak számára, hogy a szervezeti célok eléréséhez a leginkább megfelelő humán tőkét biztosítsák. Időről-időre bővíteni, szűkíteni, változtatni kell a munkavállalók körét. A szervezeti érdekek szem előtt tartása mellett a munkatársak érdekeit is figyelembe kell venni. Egyidejűleg kell betartani a vonatkozó jogszabályokat, és érvényesíteni az alkalmazottak jogos követeléseit, elvárásait.
Ehhez gyűjtöttük össze az aktuális tudnivalókat.


KINEK AJÁNLJUK
Azoknak a HR, vagy üzletági vezetőknek, felső vezetőknek, munkatársaknak, akiknek felelősségi körébe tatozik a munkajogi szabályoknak a betartása és betartatása.


BIZONYÍTVÁNY
Sämling Tanúsítvány


CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
A képzés végeztével a résztvevők átlátják a "munka világá"-nak jogi környezetét, képesek lesznek intézkedéseiket a mindenkori jogszabályoknak megfelelően, mind a szervezeti, mind a munkavállalói érdekekkel összhangban megtenni.


TEMATIKA

Az alábbi témákkal foglalkozunk a képzés során:
A „munka világa”
A „munka világára” vonatkozó jogszabályok, munkajog
Jogforrások, nemzetközi jog, EU irányelvek
Foglalkoztatás; munkaviszony és egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok
Munkaviszony létesítése, munkaszerződés
Atipikus foglalkoztatási formák
Munkaszerződés módosítása
Munkaidő, pihenőidő, szabadság, rendkívüli munkavégzés
Munkaviszony megszűnése
Munkavégzéssel kapcsolatos szabályok
Munkavállaló felelőssége
Munkáltató felelőssége
Munkaügyi jogorvoslati lehetőségek
Szakszervezetek, Üzemi Tanácsok, Kollektív Szerződés
Munkaügyi ellenőrzés
Munkavédelem
A megszerzett ismeretekhez kapcsolódóan konkrét, megtörtént eseteket is feldolgozunk, - a résztvevők is hozhatnak be saját eseteket, módjuk lesz feltenni aktuális kérdéseiket, megbeszélni éppen esedékes megoldandó problémájukat.