364

Igazgatási és jogi asszisztensek

Igazgatási és jogi asszisztensek

Szűlő FEOR

36 - Üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői, hatósági ügyintézők, ügynökök

Hasonló FEOR

3616 - Értékbecslő, kárbecslő, kárszakértő

3615 - Statisztikai ügyintéző

3651 - Vám és pénzügyőr

3652 - Adó és illetékhivatali ügyintéző

3653 - Társadalombiztosítási és segélyezési hatósági ügyintéző

3654 - Hatósági engedélyek kiadásával foglalkozó ügyintéző

3655 - Nyomozó

3656 - Végrehajtó, adósságbehajtó

365 - Hatósági ügyintézők

3659 - Egyéb hatósági ügyintéző

3611 - Pénzügyi ügyintéző (a pénzintézeti ügyintéző kivételével)

3612 - Pénzintézeti ügyintéző

3613 - Tőzsde és pénzügyi ügynök, bróker

3614 - Számviteli ügyintéző

362 - Kereskedelmi ls értékesítési ügyintézők, ügynökök

3622 - Kereskedelmi ügyintéző

3621 - Biztosítási ügynök, ügyintéző

3623 - Anyaggazdálkodó, felvásárló

3624 - Ügynök (a biztosítási ügynök kivételével)

363 - Egyéb üzleti jellegű szolgáltatások ügyintézői

3631 - Konferencia és rendezvényszervező

3632 - Marketing és PR ügyintéző

3633 - Ingatlanügynök, ingatlanforgalmazási ügyintéző

3639 - Egyéb máshova nem sorolható üzleti jellegű szolgáltatás ügyintézője

364 - Igazgatási és jogi asszisztensek

3641 - Személyi asszisztens

3642 - Jogi asszisztens

361 - Pénzügyi, gazdasági ügyintézők

3649 - Egyéb igazgatási és jogi asszisztens

360 fokos felmérések - A szervezet teljes körű átvilágítására szolgáló felmérési és visszajelzési módszer, mely során egy-egy fejlesztési területre fókuszálva a vállalat több irányból kaphat képet a munkatársak, a vezetők, a szervezetei egységek, a szervezet képességeiről, tudásáról, teljesítményéről - a saját maguk adott válaszok alapján.

360 fokos értékelés - A 360 fokos értékelés teljesítményértékelési módszer, melynek során a hagyományos, hierarchiára épülő értékeléssel szemben nemcsak a felettes végez értékelést, hanem a folyamat oldalirányban (munkatársak) és visszafelé (a beosztottak értékelik a vezetőt) is működik.