Bajban az építészirodák dolgozói
Felélték tartalékaikat az építészirodák, sok helyen már fizetség nélkül dolgoznak az alkalmazottak, akik máshol sem tudnak elhelyezkedni, mivel a piacról eltűntek a megbízások – írja a Napi Gazdaság.
Minimálbér vagy semmi
A legtöbb helyen csak minimálbért vagy éppen semmit nem tudnak fizetni az alkalmazottaknak, akik fizetés nélkül is kénytelenek maradni, hiszen megbízások híján máshol sem tudnak elhelyezkedni. Sok helyen már a részmunkaidő vagy a fizetések felfüggesztése sem elegendő, így nagy múltú, nagyszabású projektek tervezésében részt vevő, korábban több tucat alkalmazottat foglalkoztató építészirodák kényszerülnek bezárni. A MÉK elnöke − aki egyúttal a Nemzetgazdasági Minisztérium keretei között működő Építésgazdasági munkabizottság stratégiai albizottságának is az elnöke − közölte: a szakma részéről összeállt a stratégiai terv váza, s várhatóan fél éven belül elkészül az ágazat rendbetételére szolgáló koncepció – áll a gazdasági napilap cikkében.
2011. április 18.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Átadták az Év Szakembere Díjakat 2 hónapja
- Így alakult az építőipari termelés 2023 végéig 3 hónapja
- Homlokzati állványok - a hasznos segítők 3 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötöttek építészeti szakmai szervezetek 5 hónapja
- A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt 5 hónapja
- Magyarországon minden huszonötödik vállalkozást egy éven belüli felszámolás fenyeget 6 hónapja
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 6 hónapja
- Idén több kárt okoztak a kontárok az építőiparban 7 hónapja
- Így kellene megreformálni az építőipari szakképzést 7 hónapja
- Így változik a minimális építőipari rezsióradíj az emelkedést követően 7 hónapja
- Mégsem vált az ország külföldi cégek összeszerelő üzemévé? 7 hónapja