kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Nagy-Britannia: teljes jogokat akarnak az alkalmi munkavállalóknak

Az ideiglenes munkavállalók számára teljes foglalkoztatotti jogokat biztosító európai uniós jogszabálytervezet elfogadását sürgetik a brit munkáspárti kormánytól a szigetország szakszervezetei.

John Monks, a TUC szakszervezeti szövetség korábbi főigazgatója hétfőn több mint száz, szakszervezetekhez kötődő munkáspárti parlamenti képviselő előtt mondott beszédében arra kérte a törvényhozás tagjait, hogy gyakoroljanak nyomást a kormányra a brüsszeli tervezet elfogadása érdekében.

Az Európai Bizottság javaslata szerint az ideiglenesen alkalmazott munkavállalók már hat hét után megkapnák a teljes foglalkoztatotti jogokat. A brit munkaadói szervezetek azonban legalább féléves időszakhoz kötnék a jogok garantálását.

A munkáltatók szerint a javaslat hátrányosan érintené a rugalmas brit munkaerő-piaci környezetet. A CBI munkaadói szövetség szerint akár 250 ezer munkahely is megszünhet.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek