Személyi változások a BAT Hungary-nél
A hazai dohányipar egyik meghatározó személyisége, Lábody László vállalati kapcsolatokért és szabályozási kérdésekért felelős vezető 2007. augusztus 1-i hatállyal távozik a British American Tobacco hazai vezetéséből. A dohányipari vállalat június elsején új pénzügyi igazgatót nevezett ki.
Lábody László a BAT magyarországi vállalatának alapítása, azaz 1992 óta dolgozott a dohányipari vállalatnál.
Egy rövid ideig, 1994-1997 között, címzetes államtitkárként vezette a Határon túli Magyarok Hivatalát, majd mandátuma lejártával visszatért az üzleti életbe. Először a BAT dél-európai régiójába, majd 2002-től a BAT Hungary vállalati kapcsolatokkal és szabályozási ügyekkel foglalkozó igazgatóságának az élére. A BAT hamarosan döntést hoz arról, hogy a jövőben ki tölti be ez utóbbi pozíciót.
Az olasz származású pénzügyi szakember a dohányipart megelőzően, sikeres karriert épített a világ legnagyobb tanácsadó cégeinél, legutóbb az Accenture vezetői tanácsadó cégnél töltött be senior vezetői pozíciót. Nagy nemzetközi vállalatok átfogó és komplex átalakításában vett részt tanácsadóként, beleértve olyan területeket is mint az összeolvadások utáni integráció és a kapcsolódó szolgáltatások.
Karrierjét a British American Tobacco olasz leányvállalatánál kezdte 2006-ban. Olyan pénzügyi folyamatokat tervezett és valósított meg, amelyek célja a folyamatok és üzleti modellek optimalizációja volt, mégpedig azt követően, hogy a BAT megvásárolta a legnagyobb olasz állami dohányipari vállalatot.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Engedjük-e a főnököt tárgyalni? 1 hete
- How much does a failed recruitment cost? 1 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 2 hónapja
- Új vezérigazgató az Invitech élén 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 3 hónapja
- Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába? 3 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 3 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Öt kérdés és válasz a külföldi vendégmunkásokról 3 hónapja