Gyesről vissza: mi lenne a legjobb?
Két ponton is módosítana a gyermekes anyák helyzetén a kormány. A gyes újbóli meghosszabítása kampánytéma volt, és felmerült a részmunkaidős foglalkoztatás vonzóbbá tétele is. A kisgyerekes nőknek a legjobb a rugalmas munkaidő és a gyereknevelés feladatainak megosztása lenne – írja az origo.hu elemző írásában.
Kevés az esély, ha hosszú a távollét
"A gyes újbóli meghosszabbításában van egy nagy adag populizmus is, hiszen az emberek általában nagyon örülnek annak, ha visszakapnak valamit, amit elvettek tőlük" - mondta Nagy Beáta, aki szerint azt is figyelembe kellene venni, hogy nulla vagy minimális munkatapasztalat és 2-3, esetleg még több év otthon tartózkodás után sokkal kevesebb esélye van egy nőnek visszatérnie a munkaerőpiacra, mintha kisebb lenne a kimaradás. "Minél kevesebbet dolgozott egy nő szülés előtt, minél alacsonyabb a végzettsége és minél több ideig van otthon, annál kevésbé fog munkát találni szülés után" - mondta a docens.
Nemzetközi összehasonlítás
A legfrissebb (2007-es) OECD-felmérés szerint Magyarország az utolsók között van a kisgyermekes anyák foglalkoztatásában is. A világ fejlett országai közül ugyanis Magyarországon a legalacsonyabb a két éven aluli gyermeket nevelő nők foglalkoztatottsága: míg itthon 20 százalék alatti a ráta, addig például Svédországban, Dániában és Portugáliában 70 százalék körüli. Hasonló a helyzet a 3-5 éves gyermeket nevelők esetében, Magyarország 55 százalékos foglalkoztatotási rátájánál az unióban nincs is alacsonyabb. A 3 gyermekes magyar nőknek alig több mint 35 százaléka dolgozik Magyarországon, ennél csak Máltán rosszabb az arány.
Egyes felmérések azt mutatják, hogy a fejlett világon belül azokban az országokban, ahol magasabb a nők foglalkoztatottsága, ott magasabb a termékenységi mutató is. Ezek általában az északi országok - a skandináv országok és Izland -, ahol az apáknak is kötelező gyesre menni, és bőven vannak napközbeni gyermekellátó intézmények.
2010. szeptember 17.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét? 7 hónapja
- Jó hír iskolakezdés előtt! Korábban érkeznek a szeptemberi családtámogatások 10 hónapja
- Hoppá! Felülvizsgálja a kormány szinte a teljes családtámogatási rendszert 11 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 12 hónapja
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 1 éve
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 1 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 1 éve
- Megéri-e szülői szabadságra menni? 1 éve
- Ennyire emelkedett a gyed maximális összege 1 éve
- Gyakori kérdések a foglalkoztatás útvesztőiből -Be-és kijelentés, GYED -GYES 1 éve
- A gyesről való visszatérést is segítheti ez a fajta munkahelyi sport 1 éve