Egészségesebbek a teljes munkaidős anyukák
A teljes munkaidőben dolgozó édesanyák egészségesebbek, mint az otthon maradó, csupán részmunkaidős állást vállaló vagy munkanélkülivé vált társaik - derült ki egy új tanulmányból.
Az ohiói Akron Egyetem és a Pennsylvaniai Állami Egyetem kutatói 2540 olyan nő adatait elemezték tanulmányukban, akik 1978 és 1995 között váltak édesanyává. A szakemberek a résztvevők foglalkoztatottsági adatait vonták górcső alá. Az eredmények szerint azok a nők, akik röviddel a szülést követően visszatértek a teljes munkaidős állásukhoz, negyven éves korukra jobb mentális és fizikai állapotról számoltak be, köztük fokozottabb mozgékonyságról, több energiáról és kevesebb depressziós gondolatról.
"A munka jótékony hatással van az egészségre, mind mentálisan, mind fizikailag" - hangsúlyozta Adrianne Frech az amerikai Szociológusok Egyesületének éves találkozóján. - A látható cél a hatékonyság, a kontroll és a függetlenség érzetével ajándékozza meg a nőket. Olyan területet biztosít számukra, ahol szakértői lehetnek valaminek, és fizetést is kapnak".
Tartós munkanélküliség - rosszabb egészségi állapot
A szakember szerint a tartósan munkanélküli édesanyák mutatták a legrosszabb egészségügyi eredményeket, és nekik volt szükségük leginkább a fokozott figyelemre. Ezek a nők gyakran akaratukon kívül ki-be mozogtak a munkaerőpiacon. "Az állás megtartásáért folyó küzdelem vagy az állandó munkakeresésre való beállítódás jelentős hatással van az anyák egészségére, elsősorban mentálisan, de fizikailag is" - idézte a szakembert a The Daily Telegraph című brit lap internetes kiadása (MTI).
2012. auguszttus 23.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Jó hír iskolakezdés előtt! Korábban érkeznek a szeptemberi családtámogatások 8 hónapja
- Hoppá! Felülvizsgálja a kormány szinte a teljes családtámogatási rendszert 10 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 10 hónapja
- Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet 12 hónapja
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 13 hónapja
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 1 éve
- Megéri-e szülői szabadságra menni? 1 éve
- Ennyire emelkedett a gyed maximális összege 1 éve
- Gyakori kérdések a foglalkoztatás útvesztőiből -Be-és kijelentés, GYED -GYES 1 éve
- A gyesről való visszatérést is segítheti ez a fajta munkahelyi sport 1 éve
- Milyen juttatásokra számíthatok, ha lejár a gyes és újra gyermeket szeretnénk? 2 éve