Kilép a mobil-világból a Siemens
A Siemens vezetőségének tanácskozásán véglegesítették a cég mobiltelefon-gyártó üzletágának bezárását. Sajtóértesülések szerint a gyártást a jövőben a Ningbo Bird nevű gyártó veszi meg, ám a dolgozók továbbfoglalkoztatása még mindig bizonytalan.
Becsapva érzik magukat a Siemens dolgozói, amiért a nyáron bevezetett -bérnövekménnyel nem járó- hosszabb munkaidő után most eladósorba került a cég. Az IG Metall képviselője úgy nyilatkozott, hogy "az alkalmazottak már éppen elég áldozatot hoztak" és úgy látják, hogy többletmunkájukkal csupán "az eladósorba került menyasszonyt kellett kistafírozni".
Félelmük nem alaptalan, mivel sem a vállalatvezetőség, sem pedig a Ningbo Bird mindezidáig nem nyilatkozott arról, hogy a későbbiekben hány alkalmazottat kívánnak továbbfoglalkoztatni a volt siemens-dolgozók közül. Bár a vállalatvezetés tagadja a gyártó-egységek eladási szándékát, annyi már most bizonyos, hogy a 152 millió eurós veszteséget produkáló mobiltelefon-gyártást a továbbiakban lehetetlenség folytatni. Mindazonáltal a cég szóvivője bejelentette, hogy nyitottak minden megoldásra, ami megmentheti, vagy továbbviheti az eddigi gyártást, ám arról mindezidáig nem esett szó, hogy az összességében 430.000 siemens-alkalmazott közül hány fizikai munkást bocsátanak el az elkövetkezendő hónapokban.
A Világgazdaság jelentése nyomán
Félelmük nem alaptalan, mivel sem a vállalatvezetőség, sem pedig a Ningbo Bird mindezidáig nem nyilatkozott arról, hogy a későbbiekben hány alkalmazottat kívánnak továbbfoglalkoztatni a volt siemens-dolgozók közül. Bár a vállalatvezetés tagadja a gyártó-egységek eladási szándékát, annyi már most bizonyos, hogy a 152 millió eurós veszteséget produkáló mobiltelefon-gyártást a továbbiakban lehetetlenség folytatni. Mindazonáltal a cég szóvivője bejelentette, hogy nyitottak minden megoldásra, ami megmentheti, vagy továbbviheti az eddigi gyártást, ám arról mindezidáig nem esett szó, hogy az összességében 430.000 siemens-alkalmazott közül hány fizikai munkást bocsátanak el az elkövetkezendő hónapokban.
A Világgazdaság jelentése nyomán
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 3 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 3 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 3 éve
- Szoftverfejlesztő központ épül Budapesten a Siemens-csoport vállalata számára 5 éve
- Munkavállalói történetekkel építjük a munkáltatói márkát 5 éve
- 11 600 embert kirúg a Siemens konszern 5 éve
- 224 új munkahely a Nokia Siemenstől 5 éve
- Nem az egyetem gyártja az állástalanokat 5 éve
- 2900 dolgozó elbocsát a Siemens Németországban 6 éve
- Digitálisan felkészültebbnek érzik magukat a magyar cégek 6 éve
- Partnerségi megállapodást kötött az ITM és a Siemens a szakképzés fejlesztésére 6 éve