Megjelent: 7 éve

11 600 embert kirúg a Siemens konszern

1 milliárd euróval csökkenteni akarja költségeit a Siemens konszern, így 11600 fő elbocsátását tervezi. Ezt jelentette ki Joe Kaeser a konszern elnöke a Bloomberg hírügynökség információi szerint.

Kaeser a webkonferenciabeszélgetésen a vállalatcsoport átépítését jelentette be. Az eddigi négy területet kilencre osztanák és a vállalatcsoport irányítását négy helyett egy igazgatási egységből látnák el. Mindez a 360 ezer fővel működő cégcsoportban összesen 11600 fő elbocsátával jár. 7600 munkatárs az új struktúra miatt távozik, 4000 fő az egyes országcsoportokon belül lesz felesleges. Kisebb részük maradhat a cégen belül, más munkakörre kaphat állásajánlatot.

"Rengeteg ember azon dolgozik, hogy dolgokat koordináljon, vagy dolgokat elemezzen. Úgy gondoljuk, hogy 20 százalékuk más területen dolgozhatna" - fogalmazott Kaeser.

2014. május 30.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Monster.hu hírei

Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban

Az online fogadási ipar terjedésével és növekedésével a munkakeresési trendek is átalakulnak.

További cikkek

Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

11 600 embert kirúg a Siemens konszern

1 milliárd euróval csökkenteni akarja költségeit a Siemens konszern, így 11600 fő elbocsátását tervezi. Ezt jelentette ki Joe Kaeser a konszern elnöke a Bloomberg hírügynökség információi szerint.

Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

10 ezer új munkahelyet ígér a Siemens

Távozik a Siemens Zrt. vezére

Vezetőváltás van kilátásban a magyar Siemensnél

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló