Tanulmányok - 1. oldal

2 éve Az önismeret, mint a karrierfejlesztés eszköze - az IBS esettanulmánya

Az International Business School (IBS) öt éve végez felmérést és coachingot hallgatói körében a CAPTain Online teszt és a Captain Hungary szakmai segítségével. A programban a fiatalok munkavállaláshoz szükséges készségeit mérik fel, fejlesztik és követik nyomon. Az első végzett évfolyamnál már visszamérést is végeztek, ezt mutatja be az esettanulmány. Teljes cikk...


2 éve Az informatikai vezetők jövője

A NetApp arról készített elemzést, hogyan befolyásolják az infomatikai vezetők (CIO-k) munkáját az IT szektorban bekövetkezett változások. Teljes cikk...


2 éve A műhelyfoglalkozás - workshop - a felnőttképzésben

A workshop elnevezéssel egyre több képzési alkalmat, néha rövid tréninget jelölnek napjainkban. Ez ösztönözte arra dr. Poór Ferenc tréning szakértőt, bölcsész doktort, hogy irodalomkutatás és több évtizedes felnőttképzési tapasztalat alapján tisztázza annak fogalmát és tartalmi vonatkozásait, módszertani alapjait. Teljes cikk...


3 éve Gyed extra kisokos

"Gyakorlati kisokost" tett közzé a gyed extráról az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) a honlapján. A tájékoztató segítséget nyújt abban, hogy minden kismama megtalálja a 2014. január 1-jén életbe lépett jogszabály rendelkezései közül azokat, amelyek rá vonatkoznak. Teljes cikk...


3 éve Cafeteria Kisokos - 2014.

Fata László cafeteria szakértő szerkesztésében az alábbi ismertető fontos információkat összegez béren kívüli juttatások alkalmazásához. Teljes cikk...


3 éve Benchmark kutatás a magyarországi SSC-kről

A szolgáltatóiparági piackutatást a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) azzal a céllal készítette, hogy átfogó képet adhasson a magyar gazdaság egyik legdinamikusabban növekvő szektoráról. Teljes cikk...


3 éve Jó gyakorlatok a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására

Miképpen alakítják szervezeti politikájukat a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását illetően a munkáltatók, mennyiben követnek egy rendszerszerű megközelítést a megváltozott munkaképességűek hatékony foglalkoztatására? - ezt a kérdéskört vizsgálja dr. Tardos Katalin, az mtd Tanácsadói Közösség szakmai vezetőjének tanulmánya. Teljes cikk...


3 éve A külföldön dolgozó magyarok egészségbiztosításában rejlő kockázatok

Az unióban dolgozó magyarok egészségbiztosítással kapcsolatos kötelezettségeit és jogait elemzi a LeitnerLeitner legfrissebb tanulmánya, amelyet Siklós Márta, a cég vezető tanácsadója ismertetett a Nyugat-magyarországi Egyetem által szervezett Soproni Pénzügyi Napokon. Teljes cikk...


3 éve Kormányrendelet a diákmunka szabályozásáról

Augusztus 29.-től kormányrendelet szabályozza a diákok jogait, így több éve nem rendezett problémákra adott választ a kormány. Teljes cikk...


3 éve Tudnivalók a nyári diákmunkáról

A nyári szünidőben sok diák vállalkozik arra, hogy rövidebb-hosszabb ideig munkát vállaljon. A nyári munkavégzés rövidebb időtartama és az élettapasztalat hiánya miatt azonban a diák munkavállalók jobban ki vannak téve ama veszélynek, hogy munkáltatójuk ilyen vagy olyan formában megrövidíti őket. Teljes cikk...


3 éve Jogsegély a nyári diákmunkához

A Munkástanácsok és az Iskolaszövetkezetek Országos Szövetsége együttműködési megállapodást kötött a diákok foglalkoztatási helyzetének javításáért. Eme rövid kiadványukban a munkavállalásra vonatkozó legfontosabb információkat és tudnivalókat dolgozták fel, melyet ajánlanak minden fiatalnak, aki nyári munkavállalásra készül. Teljes cikk...


4 éve A Munka törvénykönyve 2013. január 1-től

2013. január 1-től véget ért az átmeneti időszak, és a teljes új Munka törvénykönyve hatályba lépett. A LIGA Szakszervezetek szakértője, Dr. Schnider Marianna által szerkesztett kiadvány ezt a paragrafus rengeteget összegzi most minden munkavállaló számára emészthető formátumban, komoly segítség nyújtva a törvényes foglalkoztatás kereteinek megőrzéséhez. Teljes cikk...


4 éve A portfólió, mint a személyes és szakmai bemutatkozás eszköze

A portfolió számos területen elterjedt kifejezés. Főként a modellvilágban, divatszakmában, az üzleti, pénzügyi életben találkozunk vele. Az előbbi esetben a legjobb termékek, legvonzóbb megjelenések gyűjteményeként, mintegy megmutatva: ilyen vagyok a legjobb formámban. A pénzügyben egyfajta lehetséges befektetési gyűjtemény, azt kiáltva: ezt válaszd, ezt választhatod. Az utóbbi évtizedekben az oktatás, képzés területén is megjelent, mint tanulási, értékelési módszer. Ami közös ezekben az értelmezésekben az a gyűjtemény - jelleg. Teljes cikk...


4 éve Az 1992-es és 2012-es Munka törvénykönyv összehasonlítása

A 2012-es év első kihirdetett törvénye az új Munka törvénykönyve volt. Az azóta eltelt időszakban számtalan átmeneti szabály volt érvényben, illetve több helyütt módosult a szöveg. 2013. január 1-jétől azonban a teljes új Munka törvénykönyve hatályba lép. A LIGA Szakszervezetek szakértője Dr. Schnider Marianna összevetette a régi és az új törvényt. Teljes cikk...


4 éve A színészi szerepépítés módszerének használata coaching során

A The Holiday című amerikai romantikus komédiában van egy jelenet, ahol a föhős, Iris (Kate Winslet) együtt vacsorázik a legendás Hollywood-i forgatókönyvíróval Arthur Abbott-tal (Eli Wallach). A lány válságos időszakot él át, nemrég lépett ki egy rossz kapcsolatból, maga alatt van. Az öreg író meghallgatja, elgondolkodik, majd elmondja, hogy egy filmben sokféle lehetséges karakter van, a probléma Iris-szal valójában az, hogy ő jelenleg élete filmjében nem a főszerepet, hanem egy másik, nem neki való karaktert játszik. Ez az éttermi jelenet erősen hasonlít egy coaching szituációhoz, Iris el is mondja a végén, hogy bár évek óta jár terápiára, ilyen elgondolkodtatót még senki nem mondott neki. Teljes cikk...


4 éve Hogyan valósítható meg a megváltozott munkaképességű munkavállalók sikeres integrációja? - Egy kutatás tapasztalatai

A Salva Vita Alapítvány nagyvállalatok körében végzett kutatást, hogy azonosítsa azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják a megváltozott munkaképességű munkavállalókra vonatkozó foglalkoztatási stratégiájukat, politikájukat és gyakorlatukat, valamint ezek sikerességét. Íme a felmérés eredményei. Teljes cikk...


4 éve Elemzés a még hatályos és az új Mt. rendelkezéseiről

A CMS Cameron McKenna összehasonlító elemzést készített a Munka Törvénykönyvének változásairól, amelyből megismerhetik a még hatályos és az új Munka Törvénykönyvének legfontosabb rendelkezéseit. Teljes cikk...


6 éve Útmutató munkáltatóknak a munkahelyi lelki egészség fejlesztéséhez

A munkahelyi lelki egészség előtérbe helyezése több szempontból is fontos. A mai világgazdasági helyzetben a munkavállalók lelki egészsége nagyban meghatározza egy vállalkozás sikerességét. Egyre több társaság ismeri fel, hogy a dolgozók elkötelezettsége elengedhetetlen a szervezet eredményességéhez. Teljes cikk...


6 éve A csoport és jellemzői

Csoport, csoportdinamika, kohézió és munkateljesítmény. Cikkünkben a csoport fogalmával és az ehhez kapcsolódó területekkel foglalkozunk részletesebben. Teljes cikk...


6 éve A vállalati tanácsadó coach személyisége

A tanácsadó-coach az a személy, aki vállalatok, intézmények vezetői, vezető és fontos munkakörben dolgozó munkatársainak hivatásszerűen nyújt támogatást, végez tanácsadást, ad segítséget tevékenységük önálló végzéséhez, vezeti partnerét céljai tudatos magvalósítása útján. Teljes cikk...