Kedvező munkaerő-piaci kilátások: Ezer fő feletti kölcsönzött állomány a Work Force-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA csipkerózsika álmából ébredő munkaerőpiacon újra tapasztalható az a trend, miszerint ismét egyre kedveltebb foglalkoztatási forma a munkaerő-kölcsönzés - fogalmazott Hortobágyi László a személyzeti szolgáltatások piacán dinamikusan fejlődő Work Force Kft. munkaerő-kölcsönzési ágazatvezetője.
A Work Force kölcsönzött munkavállalóinak létszáma havi szinten meghaladja az ezer főt, ami nemcsak az árbevétel dinamikus növekedését, hanem egy lélektani határ átlépését is jelenti. A Személyzeti Tanácsadó cég jelentős bővülést tervez az év második felétől.
A gazdasági válság második évében lassú javulás jelei mutatkoznak a munkaerőpiacon a Work Force tapasztalatai szerint. Az év elején prognosztizált bíztató foglalkoztatási adatok mostanra nem tükröznek olyan kedvező képet, de érzékelhető, hogy megállt a lejtmenet a munkaerőpiacon. Az országos lefedettséggel rendelkező HR Szolgáltató cég élénkülést figyelt meg a hazai piacon, különös tekintettel a munkaerő-kölcsönzés terén, továbbá az idén a HR szakma slágerének számító megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására irányuló munkaerő közvetítés területén.
"Tapasztalatainkból arra következtethetünk, hogy a fellendülés nemcsak mikro szinten lesz érzékelhető, az év második felében a teljes munkaerőpiac kedvezőbb kilátások elé nézhet" - fogalmazott Csákvári Róbert a Work Force Kft. ügyvezető igazgatója.
"A munkaerő-kölcsönzés rugalmassága miatt hatékony megoldás lehet mindazon cégeknek, amelyek a válság hatására kisebb-nagyobb szervezeti átalakításokon mentek keresztül, illetve amelyek szolgáltatási portfoliójuk kényszerű redukálásával, vagy éppen termelési kapacitásuk drasztikus csökkenésével voltak kénytelenek reagálni a válság bekövetkeztére, de velünk együtt már a válság utáni bővülésben gondolkodnak. Ezek a cégek jól felfogott üzleti érdekeikből adódóan jelen pillanatban a fő tevékenységükre szeretnének koncentrálni és ebben lehet számukra kiváló partner a Work Force, mint professzionális személyzeti tanácsadó cég" - tette hozzá Hortobágyi László.
A hazai emberi erőforrás szolgáltatások terén immár 7 éve jelen lévő Work Force Kft. rendkívül termékeny év előtt áll. Megduplázódott árbevétele, valamint fejlődése következtében az idei évre jelentős bővülést tervez. A 2009 nyarán elindított Rehabilitációs üzletágára pedig fokozottan számítanak a rehabilitációs járulékemelésben érintett vállalatok, amit jól mutat, hogy a meglévő ügyfélkör több mint 30%-a veszi igénybe valamely szolgáltatását.
A Work Force teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi irodája mellett négy vidéki képviselettel - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen és több on-site projektiroda alkotta országos hálózattal áll ügyfelei rendelkezésére.
Meglévő szolgáltatásain túl a Work Force Kft. mindig nyitott új megoldások, humán szolgáltatások kidolgozására és végrehajtására, amelyek biztosítják, hogy Partnereik erőforrásaikat a stratégiára és értékteremtő folyamatokra tudják összpontosítani.
A gazdasági válság második évében lassú javulás jelei mutatkoznak a munkaerőpiacon a Work Force tapasztalatai szerint. Az év elején prognosztizált bíztató foglalkoztatási adatok mostanra nem tükröznek olyan kedvező képet, de érzékelhető, hogy megállt a lejtmenet a munkaerőpiacon. Az országos lefedettséggel rendelkező HR Szolgáltató cég élénkülést figyelt meg a hazai piacon, különös tekintettel a munkaerő-kölcsönzés terén, továbbá az idén a HR szakma slágerének számító megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására irányuló munkaerő közvetítés területén.
"Tapasztalatainkból arra következtethetünk, hogy a fellendülés nemcsak mikro szinten lesz érzékelhető, az év második felében a teljes munkaerőpiac kedvezőbb kilátások elé nézhet" - fogalmazott Csákvári Róbert a Work Force Kft. ügyvezető igazgatója.
"A munkaerő-kölcsönzés rugalmassága miatt hatékony megoldás lehet mindazon cégeknek, amelyek a válság hatására kisebb-nagyobb szervezeti átalakításokon mentek keresztül, illetve amelyek szolgáltatási portfoliójuk kényszerű redukálásával, vagy éppen termelési kapacitásuk drasztikus csökkenésével voltak kénytelenek reagálni a válság bekövetkeztére, de velünk együtt már a válság utáni bővülésben gondolkodnak. Ezek a cégek jól felfogott üzleti érdekeikből adódóan jelen pillanatban a fő tevékenységükre szeretnének koncentrálni és ebben lehet számukra kiváló partner a Work Force, mint professzionális személyzeti tanácsadó cég" - tette hozzá Hortobágyi László.
A hazai emberi erőforrás szolgáltatások terén immár 7 éve jelen lévő Work Force Kft. rendkívül termékeny év előtt áll. Megduplázódott árbevétele, valamint fejlődése következtében az idei évre jelentős bővülést tervez. A 2009 nyarán elindított Rehabilitációs üzletágára pedig fokozottan számítanak a rehabilitációs járulékemelésben érintett vállalatok, amit jól mutat, hogy a meglévő ügyfélkör több mint 30%-a veszi igénybe valamely szolgáltatását.
A Work Force teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi irodája mellett négy vidéki képviselettel - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen és több on-site projektiroda alkotta országos hálózattal áll ügyfelei rendelkezésére.
Meglévő szolgáltatásain túl a Work Force Kft. mindig nyitott új megoldások, humán szolgáltatások kidolgozására és végrehajtására, amelyek biztosítják, hogy Partnereik erőforrásaikat a stratégiára és értékteremtő folyamatokra tudják összpontosítani.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?