1,4 millió eurót keresnek a német topvezetők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA frankfurti tőzsde harminc legnagyobb vállalata vezetőinek javadalmazása tavaly átlagosan 11 százalékkal nőtt és elérte az évi 1,42 millió eurót. Ezt a kisrészvényeseket tömörítő DSW alapítvány tette közzé csütörtökön.
1,4 millió eurót keresnek a német topvezetők 2004. szeptember 2. FigyelőNet, MTI-Eco A frankfurti tőzsde harminc legnagyobb vállalata vezetőinek javadalmazása tavaly átlagosan 11 százalékkal nőtt és elérte az évi 1,42 millió eurót. Ezt a kisrészvényeseket tömörítő DSW alapítvány tette közzé csütörtökön. hirdetés Számításai szerint a nevezett vállalatok eredménye átlagban 30 százalékkal javult, de a vizsgált 30 tagú vállalatcsoportban 12 vállalat esetében az egy részvényre számítható nyereség csökkent. A vezetők közül azonban csak hétnek csökkent a javadalmazása, azaz volt öt olyan német nagyvállalat, például az RWE energiaszolgáltató is, ahol a romló eredmény a vezetői javadalmazás javulásával párosult. Németországban nem kötelesek a társaságok nyilvánosságra hozni vezetőik javadalmazásáról a részletes számokat, és így volt ez a DSW felmérésének esetében is. A 30-ból összesen 9 vállalat adta meg az egyes vezetőknek tavaly utalt pénzek összegét.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?