Megjelent: 21 éve

1,7 millió fontot akart spórolni dolgozóin a Virgin

1,7 millió fontot, azaz mintegy 595 millió forintot fizet többezer munkatársának a Virgin Atlantic légitársaság, mivel hosszú ideig alulfizette őket.

A többségében női alkalmazottak félállásban dolgoztak a fedélzeten, és jóval kevesebb órabért kaptak, mint amennyi járt volna nekik. Az utólagos vizsgálat megállapította, hogy a légitársaság nem teljes munkaidőben alkalmazott 350 munkatársa évi 103 munkanap után lettek megfizetve, miközben a valóságban általában 126 napnál is többet dolgoztak. A Virgin birodalomhoz tartozó légitársaság tehát csaknem kétmillió fontot takarított meg a dolgozók alulfizetésével, melyet most ki kell fizetnie a károsultaknak.

A munkatársak kompenzálását az Amicus érdekvédő szervezet harcolta ki. Derek Simpson a szakszervezet részéről elmondta: 'Hatalmas eredménynek tartják, hogy sikerült elérni a többszáz alkalmazott - többségükben keményen dolgozó anyák - teljes bérének kiadását.' A Virgin Atlantic úgy kommentálta az esetet, hogy munkatársaik egy kis részét valóban alulfizették a múltban, de mindent megtesznek, hogy jóvátegyék a történteket.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek