Először volt szülők napja a GE-nél

A kezdeményezés ötletgazdája a GE Digital üzletág volt, akiknek többek között IT- és szoftverfejlesztő, adatelemző, és internetbiztonsági munkatársai mutatták meg a több, mint 200 résztvevőnek, hogy hogyan és mivel is foglalkoznak a GE-nél a digitális megoldásokkal kapcsolatban mindennapi munkájuk során. A digitális szemléletformáló esemény célja az volt, hogy a szakemberek szülei, családtagjai jobban megismerhessék és megérthessék azokat a technológiai változásokat, amelyek alapjaiban formálják át a világot, amiben élünk, és amin gyermekeik most is dolgoznak.  tovább..

    Adjatok egy IT szakembert!

    Az IT munkaerő megtartása évek óta égető probléma a magyar piacon. A szakemberekért folyó harcban a magyar munkaerőpiacon sem a fizetési csekken álló összeg jelenti majd az egyetlen és mindent ütő „harci eszközt”. Az Abesse Informatikai Zrt. tulajdonos-alapítója ezt felismerve, organikus módon hozott létre egy vállalati modellt, amelyet az Investors in People (IIP) szervezetfejlesztő tanácsadó stábja is díjjal ismert el. Az Abesse mégsem a díjban látja a brit akkreditáció lényegét, hanem abban a gondolkodásmódban, amit az IIP foglalt rendszerbe, és ami lehetővé teszi, hogy fordítva üljenek a lovon. Ez a magyaroktól nem lehet meglepő. tovább..

    Újra munkába lehet lendülni a Morgan Stanley-nél

    14 év kihagyás után és négy gyerek mellett is folytatni tudta karrierjét a “Return to Work - Lendüljön Újra Munkába” program keretében az egyik tavaly sikerrel pályázó jelölt. A Morgan Stanley tavaly első ízben indította el Budapesten azt az „újrakezdő” programot, melynek célja segíteni azon álláskeresőket, akik legalább 2 év kihagyás után szeretnének visszatérni hivatásukhoz vagy új karrier-lehetőséget találni. A program a tavalyi sikerek után idén is elindul, az érdeklődők jelentkezését várják a május 16-ai nyílt napra. tovább..