Végérvényesen lezárult az a tranzakció, melynek során a Prohuman HR szolgáltató magyar alapítói visszavásárolták a lengyel Gi Group Poland S.A. (korábban Work Service) birtokában lévő tulajdonrészt.

A Schaeffler debreceni gyára hosszútávú bérfejlesztési stratégiát dolgozott ki a Csapággyártók Szakszervezetével. A bérfejlesztés 2022-től 2023 tavaszáig három lépcsőben történik meg. Annyit megtudtunk, hogy százalékban kétszámjegyű a bérnövekmény.

Valamennyi munkakörben egységesen 8%-kal emeli munkatársai bérét az ALDI Magyarország. A 2022. január 1-jén a vállalatnál életbe lépett munkabérek szerint az áruházi és a logisztikai munkatársak a vállalatnál eltöltött 5 év után már több mint 432 000 forintos bruttó munkabérre számíthatnak, egy kiemelt forgalmú áruházban 10 éve dolgozó üzletvezető munkabére 1 000 000 forint fölé emelkedik. Az áruházlánc új pozíciót is létrehozott: az üzletvezető-helyettesek bére havi bruttó 522 800 forintnál kezdődik.

Az elektromos járművek iránti növekvő kereslet kiszolgálása érdekében jelenlegi 120 ezer fős állományát 6 ezer új alkalmazottal bővítheti a BMW 2022-ben.

Több mint 10 milliárd forintot szán 2022-ben béremelésre a BKV, ami rekordmértékű, 15 százalékos alapbérnövelést jelent mintegy 10 ezer munkavállaló számára.

Kilenc hónap alatt elkészült a Hajdúsági Sütödék-csoport debreceni új üzeme, a csaknem egymilliárd forintos beruházást 800 ezer euró európai uniós támogatás felhasználásával valósították meg - közölte a cégcsoport vezérigazgatója.

A Schneider Electric bővíti Budapesten 2017 óta működő regionális beszerzési központját, ezzel az ott dolgozók száma a jelenlegi 150-ről 2023-ig közel 300-ra emelkedhet - közölte a cég.

Minden munkavállalónak 6000 euró, azaz jelenlegi árfolyamon 2,2 millió forintnak megfelelő összegű éves prémiumot fizet a Daimler AG és a Mercedes-Benz AG (vagyis gyakorlatilag a Mercedes németországi érdekeltségei).

A Hydro Extrusion Hungary 32 milliárdból épít új öntödét Székesfehérváron.

Közös cégként, ASCON Consulting Kft. néven folytatja munkáját a Gestalt Coaching Center és ASCON Consulting Kft. a team coaching, egyéni coaching, vezetőfejlesztés és szervezetfejlesztés területén. Az egyesülés célja, hogy a két cég külön-külön szerzett több mint 10 éves tapasztalatát ötvözve kreatív szakmai műhelyként a szervezetfejlesztői piac még erősebb szereplője legyen. A cég tulajdonosai Szabó Zsófia, Máté Barbara és Horváth Tünde, az ügyvezető továbbra is Szabó Zsófia marad.

Szerda reggel 9 órakor ismét kinyitott a Gundel! Másfél év szünet után megújult belső kialakítással, ám az eredeti küldetéssel, receptekkel és legendás vendégszeretettel indult újra az étterem.

A Dunapack Packaging új gyárában közel 90%-ban újrahasznosított papírból gyártanak majd.

A makói gumigyár előremenekült, és ahelyett hogy teljesítette volna, amit vállalt, inkább visszafizeti a munkahelymegtartó támogatások egy részét, "csak szabadon kirúghassa az embereket" - közölte közösségi oldalán csütörtökön Lázár János.

A romló járványügyi adatok miatt átmenetileg január végéig mindenki számára adott a teljes home office lehetősége az Erste Banknál, az irodai jelenlét addig teljesen önkéntes alapú.