kapubanner for mobile

10 ezer cég mentesül a TB-járulék fizetése alól

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A január-szeptemberi időszakban 9.700 kis cég igényelte az egy éves járulékmentességet jelentő kedvezményt, több mint 12.000 álláskeresőt alkalmazva - tájékoztatott a Szociális és Munkaügyi Minisztérium.

Az év eleje óta igénybe vehető kedvezményre a legfeljebb 250 dolgozót foglalkoztató cégek, civil szervezetek jogosultak. Egy évig társadalombiztosítási-, munkáltatói járulék, egészségügyi hozzájárulás nélkül lehet, további egy évig pedig a szokásos járulékokkal kell foglalkoztatni a legalább három hónapja regisztrált álláskeresőket.

A szaktárca úgy kalkulált, hogy az idei évben körülbelül 10-11 ezer vállalkozás veszi majd igénybe a járulékmentességet, 14-15 ezer álláskeresőt alkalmazva. Az eddigi érdeklődés alapján ez jó prognózisnak bizonyult.

Már az első félév során is sok cég találta vonzónak ezt a lehetőséget, s így sok álláskeresőnek biztosítottak munkát. Ebben az időszakban csaknem 6 ezer vállalkozás, civil szervezet vett fel 7723 álláskeresőt. A lehetőséget leginkább a mikrovállalkozások használták ki, akkor 4439 nyerte el közülük ezt a kedvezményt. A kis és közepes vállalkozásból 1420 volt a kedvezményezett. A civil szervezetek közül 83 használta ki a lehetőséget.

Sok az észak-magyarországi kedvezményezett

A legtöbb kedvezményezett vállalkozás és civil szervezet akkor Szabolcs-Szatmár-Bereg (668), illetve Pest megyéből (594), valamint Borsod-Abaúj-Zemplén megyéből (544) jelentkezett. Egy korábbi statisztika szerint április végéig 3182 cég nyerte el a kedvezményt, 4260 álláskereső alkalmazásához.

A kedvezmény csak bizonyos kereseti mértékig vehető igénybe. Ez dolgozónként, hónaponként elérheti a 27951 forintot. A munkáltatók a helyileg illetékes munkaügyi kirendeltségen köthetnek megállapodást a kedvezmény igénybevételéről. A kedvezményt nem visszaigénylik, hanem a hónaponkénti bevallásban tételesen közlik. Az igénybevétel jogszerűségét az adóhatóság és a helyi munkaügyi központ is ellenőrzi.

MTI / Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek