kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

1100 milliárd fölött a nyugdíjpénztári vagyon

A magán és önkéntes nyugdíjpénztárakban kezelt vagyon 2004. június végén 1161,5 milliárd forintra rúgott, a pénzárak ugyanekkor 3 millió 539 ezer tagot tartottak nyilván - áll a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) a pénzügyi intézmények idei első félévéről szóló gyorsjelentésében.

1100 milliárd fölött a nyugdíjpénztári vagyon 2004. szeptember 20. FigyelőNet, MTI-Eco A magán és önkéntes nyugdíjpénztárakban kezelt vagyon 2004. június végén 1161,5 milliárd forintra rúgott, a pénzárak ugyanekkor 3 millió 539 ezer tagot tartottak nyilván - áll a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) a pénzügyi intézmények idei első félévéről szóló gyorsjelentésében. 2004 első félévben kis mértékben tovább nőtt a magán nyugdíjpénztári piac koncentrációja: a 18 magánkassza közül a hat legnagyobb pénztárnál tartották nyilván a teljes magán nyugdíjpénztári taglétszám 87,1, illetve a vagyon 83,2 százalékát. A félév végén regisztrált 2,3 millió magán nyugdíjpénztári taglétszám 1,8 százalékkal volt magasabb, mint 2003 év végén. A magán nyugdíjpénztári tagság legnagyobb része Pest megyéhez kötődik, ugyanakkor meglepő - szögezi le a jelentés -, hogy a munkanélküliségtől sújtott észak-keleti régióban kiemelkedően magas a magán nyugdíjpénztári tagok aránya. 2004 első félévében 105,7 milliárd forint összegű tagdíjat fizettek be a magán nyugdíjpénztárakba, 29,8 százalékkal többet, mint az előző év hasonló időszakában, a teljes kezelt vagyon a félév végén meghaladta a 687 milliárd forintot. A nagy mértékű növekedés mögött jogszabály-változás áll: a fizetendő járulékrész 8 százalékra emelése, illetve az a változás, hogy míg 2003-ban 3,9 millió forintos éves jövedelem után kellett és lehetett tagdíjat fizetni, addig 2004. január 1-jétől a jövedelemhatárt évi 5 millió forintra emelték. Alapvetően nem változott a pénztárak befektetési portfóliója: a legjelentősebb hányad továbbra is állampapírban fekszik, 1,9 százalékra csökkent viszont a vállalati, hitelintézeti kötvények, 7,2 százalékra a részvények és 2 százalékra a befektetési jegyek aránya. Az önkéntes piac koncentrációja kisebb, mint a magán nyugdíjpénztáraké: június végén a 78 önkéntes nyugdíjpénztár közül 15 - elsősorban banki vagy biztosítói hátterű - kassza tartotta nyilván az 1,239 millió tag 86,77 százalékát, illetve a tagok vagyonának 80,71 százalékát. A taglétszám 1,7 százalékos gyarapodást mutat 2003 végéhez képest. Az idei első félévben 37,1 milliárd forint tagdíjjellegű bevétel folyt be az önkéntes nyugdíjkasszákhoz, 8,7 százalékkal több, mint egy évvel korábban, a teljes kezelt vagyon pedig megközelítette a 474 milliárd forintot. Az önkéntes pénztárak - ellentétben a magánkasszákkal - már teljesítettek szolgáltatást, ennek összege 15,9 milliárd forint volt 2004 első hat hónapjában. Az önkéntes nyugdíjpénztárak már telítettségi szakaszban vannak - hívja fel rá a figyelmet a felügyelet jelentése -, az egészségpénztárak viszont most vannak felfutóban. 2004. június 30-án 37 egészségpénztár működött 299 900 taggal. A taglétszám félév alatt 36,7 százalékkal növekedett. 2004 első félévében tagdíjbevétel és támogatás formájában 9,8 milliárd forint érkezett a kasszákhoz, szolgáltatásokra 6,8 milliárd forintot fizettek ki, s vagyonuk a félév végén elérte a 15,5 milliárd forintot. A 31 önsegélyező pénztár taglétszáma 2004. június végén 100 400 fő volt - 11,4 százalékkal több, mint 2003 végén -, szolgáltatásokra 1,9 milliárd forintot fizettek ki a félév során.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek