111 milliós bónuszon osztoznak a Tesco dolgozók
Közel 50 ezer Tesco alkalmazott örülhet a 111 millió fontos váratlan ajándéknak. A társaság kedvezményes részvényvásárlási rendszerben résztvevő dolgozók havi 5-50 font közötti összeget tehetnek félre fizetésükből az értékpapírokra a három illetve öt évig terjedő periódusban.
A társaság reszévényeinek megvásárlására opciót szerző munkavállalók ezen periódust követően hívhatják le az értékpapírokat. A rendszer lényege, hogy a részvényeket azon a kezdő áron lehet megvenni, amely a rendszerhez történt csatlakozásuk idején volt aktuális.
A dolgozók számára meghirdetett program keretében ebben az évben 106 millió font nyereségen osztoznak a Tesco alkalmazottak, melyet a tavaly megvásárolt részvényekből finanszíroz a társaság, írja a BBC News. Az opció ára ugyanis közel 20 százalékkal olcsóbb részvényárakat tesz lehetővé, mint belépéskor. A lehívást követően a munkavállalók szabadon rendelkeznek részvényeikkel, melyeket értékesíthetnek, de meg is tarthatnak hosszú távú befektetésnek.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Hétezres bővítést tervez a Tesco brit riválisa
Tesco: célja van az őrült terjeszkedésnek
A dolgozók számára meghirdetett program keretében ebben az évben 106 millió font nyereségen osztoznak a Tesco alkalmazottak, melyet a tavaly megvásárolt részvényekből finanszíroz a társaság, írja a BBC News. Az opció ára ugyanis közel 20 százalékkal olcsóbb részvényárakat tesz lehetővé, mint belépéskor. A lehívást követően a munkavállalók szabadon rendelkeznek részvényeikkel, melyeket értékesíthetnek, de meg is tarthatnak hosszú távú befektetésnek.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Hétezres bővítést tervez a Tesco brit riválisa
Tesco: célja van az őrült terjeszkedésnek
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?