111 milliós bónuszon osztoznak a Tesco dolgozók
Közel 50 ezer Tesco alkalmazott örülhet a 111 millió fontos váratlan ajándéknak. A társaság kedvezményes részvényvásárlási rendszerben résztvevő dolgozók havi 5-50 font közötti összeget tehetnek félre fizetésükből az értékpapírokra a három illetve öt évig terjedő periódusban.
A dolgozók számára meghirdetett program keretében ebben az évben 106 millió font nyereségen osztoznak a Tesco alkalmazottak, melyet a tavaly megvásárolt részvényekből finanszíroz a társaság, írja a BBC News. Az opció ára ugyanis közel 20 százalékkal olcsóbb részvényárakat tesz lehetővé, mint belépéskor. A lehívást követően a munkavállalók szabadon rendelkeznek részvényeikkel, melyeket értékesíthetnek, de meg is tarthatnak hosszú távú befektetésnek.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Hétezres bővítést tervez a Tesco brit riválisa
Tesco: célja van az őrült terjeszkedésnek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Volt, aki két órát állt sorban, hogy felmondjanak neki. Teljes cikk
Jelentős hatékonyságnövekedést és új üzleti lehetőségeket teremtve hoz gyökeres változásokat a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki... Teljes cikk
1700 dolgozót érinthet a döntés. Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Szerviztechnikus
- takarító
- karbantartó
- Nemzetközi furgon sofőr
- Óvodapedagógus
- Adminisztrátor
- Festő, Hőszigetelő
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Eladó | Mammut Ii. (2025. 06. 24)
- Takarító (2025. 06. 25)
- Elektromos karbantartó (2025. 06. 25)
- Termelési részlegvezető (Nyugat-Magyarország) (2025. 06. 25)
- Építőipari Projekt Koordinátor (2025. 06. 25)
Partnereink hírei
- Mexikói petúnia vagy kék leander? Elmondjuk
- Paradicsom: így terem bőségesen
- 5+1 zöldség, amit júniusban is el lehet vetni
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek