Megjelent: 21 éve

12 milliárd dollár fizetési bónuszként

Az idei év után együttesen több mint 12 milliárd dollár extrajövedelmet zsebelnek be a befektetésekkel foglalkozó New York-i szakemberek.

Amerikai vezetési tanácsadók véleménye szerint az idén a Wall Street befektetéssel foglalkozó cégeinél kifizetett vezetői bónuszok átlagban 15 százalékkal haladják majd meg a tavalyiakat. Eszerint a második egymást követő évben lesz jelentősebb emelkedés, miután tavaly a nevezett különleges vezetői javadalmazás átlagosan 20 százalékkal nőtt a nagyobb amerikai befektetési vállalatoknál.

A befektetői bankári bónuszok növekedésének mértéke elérheti a 30 százalékot is, tekintettel a számos cégbekebelezésre, összeolvadásra. A kötött bérhez igazított prémiumok növekedése, amely tavaly is tapasztalható volt, az idén 10 százalék körül lesz - idézi a Johnson Associates-t a Reuters hírügynökség.
A befektetési bankároknál a nem bérhez kötött bónuszok nem növekedtek dinamikusan, de a fix jövedelmi rész szépen emelkedett.

Tavaly a Wall Street-en a befektetési vállalkozások embereinek összesen 10,7 milliárd dollárnyit fizettek ki bónuszként, a 2002-es évben 8,6 milliárdot. 2000-ben az összeg még - rekordot elérve - 19,4 milliárd dollár volt.
Tavaly New York városnak a bónuszok után 182,5 millió, az államnak pedig 805,2 millió dolláros adóbevétele lett, ami jelentősen hozzájárult a nagyváros gazdaságának, s nem utolsó sorban ingatlanpiacának fellendüléséhez.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek