1300-1500 dolgozót bocsáthatnak el a BKV-tól

A XXI. század követelményeinek kell megfelelnie a BKV-nak, ezt célozza az az átalakítási terv, amelyet szóban ismertetett a Főpolgármesteri Kabinet keddi ülésén Antall Attila, a cég januárban munkába állt új vezérigazgatója.

Az intézkedési terv írásos formáját a kabinet a jövő héten tárgyalja, és a gazdasági, valamint a városüzemeltetési bizottság együttes, összevont ülésén is napirendi téma lesz. Az átalakítási szándékról mind a 13 ezer dolgozó kapott tájékoztatást a legutóbbi fizetésükkel együtt - közölte Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes. Mint mondta, tervezik, hogy a cégen belül ügyfélszolgálati irodát hoznak létre, amely jogi tanácsadást nyújt, állásbörzéket szervez. A szakképzett munkaerő sikeres elhelyezkedése érdekében piaci cégekkel is felvették a kapcsolatot.

Az átalakítás ötven projekt végrehajtását jelenti, ezekbe a munkavállalóknak is van beleszólásuk. A projektek között lesznek olyanok, amelyek stratégiai jellegűek, és az új irányítási modell kialakítását eredményezik. A BKV-nál jelenleg működő tucatnyi igazgatóság számát például a felére csökkentik. Ennek eredményeként várhatóan húsz százalékkal csökken az irodai adminisztrációs létszám, ennél kisebb mértékben pedig a fizikai dolgozók létszáma. A Népszabadság információi szerint a jelenlegi tervek 1300-1500 ember elbocsátásáról szólnak.

A szakszervezet megdöbbent és tiltakozik
A Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ) sérelmezi, hogy a létszámleépítés mértékéről a sajtóból értesültek - derült ki tegnap sajtótájékoztatón. Különösen megdöbbentőnek tartják a hírekben megjelent számokat, vagyis azt, hogy a 13 000 dolgozónak nagyjából a tizedét elküldik. Elfogadthatatlan - írják közleményükben -, hogy a munkavállalókat és családtagjaikat ily módon tájékoztassák a jövőjüket érintő helyzetről, munkahelyük elvesztésének lehetőségéről. A VTDSZSZ ragaszkodik a munka törvénykönyve és a kollektív szerződés irányadó szabályaihoz, és ezt elvárják a munkáltatótól is.