137 ezer forint volt tavaly az átlagkereset - A reálbérek 9 százalékkal nőttek
A Központi Statisztikai Hivatal közleménye szerint a 2003-as évben a bruttó átlagkereset 14,3 százalékkal, 137 200 forintra nőtt, a reálbérek pedig 4,7 százalékos infláció mellett 9,2 százalékkal emelkedtek.
Ezen belül a fizikai foglalkozást végzők bruttó 91 400 forintot kerestek, míg a szellemi dolgozók 193 300 forintot. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók átlagbére 160 ezer forintot tett ki, a versenyszférában dolgozóké 127 ezret. A piaci területen valószínűleg magasabbak a kifizetett munkabérek, ám sok vállalkozás él azzal a módszerrel, hogy minimálbérre jelenti be alkalmazottait.
A KSH adatai szerint a legjövedelmezőbb a pénzügyi tevékenység, ugyanis az itt dolgozók átlagosan 273 ezer forintot keresnek. Szintén jól fizet a vegyipar (179 ezer Ft), a közigazgatás (180 ezer Ft), a villamosenergia-ellátás (174 ezer Ft) és az oktatás (162 ezer Ft).
A mezőgazdasági és a textilipari munkát végzők javadalmazása viszont különösen szerény (89 ezer, illetve 72 ezer Ft).
A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete a nemzetgazdaságban (2003. jan-dec.):
Forrás: Központi Statisztikai Hivatal
| Iparág | Kereset (forintban) |
| Mezőgazdaság, halászat | 89 273 |
| Bányászat | 149 076 |
| Feldolgozóipar | 124 076 |
| Ebből: | |
| Élelmiszeripar | 116 669 |
| Textil- ruházati | 72 603 |
| Vegyipar | 179 828 |
| Gépipar | 137 634 |
| Villamosenergia-, gáz-, vízellátás | 174 165 |
| Ipar összesen | 128 243 |
| Építőipar | 93 810 |
| Kereskedelem, járműjavítás | 1115 551 |
| Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás | 87 475 |
| Szállítás, raktározás, posta, távközlés | 142 546 |
| Pénzügyi tevékenység | 273 784 |
| Ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás | 145 085 |
| Közigazgatás, védelem, kötelezőtársadalombiztosítás | 180 837 |
| Oktatás | 162 380 |
| Egészségügyi, szociális ellátás | 129 956 |
| Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás | 129 235 |
| Nemzetgazdaság összesen | 137 187 |
| Ebből: | |
| Versenyszféra | 127 023 |
| Költségvetés | 160 843 |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa