kapubanner for mobile

16 ezer cég tűnhet el év végére

Az első fél év végén működő 521 ezer társas vállalkozásból 8137 ellen indult újonnan fel- vagy végelszámolási eljárás, ez a cégek 1,6 százalékát teszi ki. Ez alapján éves szintre vetítve összesen a vállalkozások mintegy 3 százaléka - megközelítőleg 16 ezer cég - szűnhet meg. Ennek ellenére az újonnan alapított cégek száma olyan jelentős, hogy összességében évek óta gyarapodik a társas vállalkozások száma, írja a Világgazdaság.

Az egyéni vállalkozók száma az idén az első fél év végéig alig több mint ezerrel csökkent. Úgy tűnik, az évekig jellemző stagnálást tavaly felváltó nagy megszűnési hullám kifutott. Tavaly december végéig csaknem 41 ezer egyéni vállalkozó adta fel.

A számot némileg árnyalhatja, hogy többen nemcsak végleg megszűnők, hanem átalakulók, vagy az egyéni formát megszüntető s helyette a társas vállalkozásra váltók is lehettek. A Scale Consulting bankfejlesztési tanácsadó cég egy friss elemzése szerint a kkv-k körében a társas vállalkozások között nőtt a gazdaságilag aktívak száma, míg az egyéni vállalkozások közt csökkent.

Bár a kkv-k az összes vállalkozás mintegy 99,9 százalékát teszik ki, a gazdaság tőkéjének csupán az egyharmadát birtokolják, s több mint a felüknek még csak tőkéjük sincs nyilvántartva. Az egyéni vállalkozók és kis társas vállalkozások többségében a vállalkozás és a családi vagyon nem válik el, így nem is létezik mint klasszikus céges tőke.

A Scale szerint a sérülékeny kkv-szektor problémája az eladósodás, gyakran tetemes kockázatokat vállalnak be, a kkv-körben még ma sem jellemző a devizafedezeti ügylet kötése. A kkv-k gazdasági szerepe jelentős, bár a bruttó hozzáadott értéknek csupán a 40 százalékát adják. Ez messze elmarad a foglalkoztatásban betöltött szerepüktől, hiszen az alkalmazottak mintegy 60 százalékának ők adnak munkát. Az exportban kicsiny, csupán 20 százalék a részesedésük, írja a Világgazdaság.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek