20 ezer munkahelyet hozna létre a nyugat-dunántúli gazdasági tengely
A nyugat-dunántúli régió három nagyvárosa - Szombathely, Zalaegerszeg és Nagykanizsa - összefogásával speciális gazdasági övezetet kívánnak létrehozni, amely 2014-ig 20 ezer új munkahelyet eredményezhet a térségben, hangzott el a három város polgármestereinek közös sajtótájékoztatóján Szombathelyen szerdán.
Az egyedülálló kezdeményezést a kormány az együttműködők reménye szerint egy versenyszerződés megkötésével támogatja majd - hangzott el a sajtótájékoztatón.
Puskás Tivadar (Fidesz) Szombathely polgármestere hangsúlyozta: a munkahelyteremtés a legfőbb célja az együttműködésnek, amely összhangban áll a jelenlegi kormány törekvéseivel is.
Hozzátette: természetesen a három város összefogása a két megye szorosabb összefogását is jelenti, a találkozókat, szakmai egyeztetéseket pedig rendszeressé kívánják tenni a jövőben.
Összeköt bennünket sok minden, a földrajzi elhelyezkedés, a közös múlt és nem titkoljuk azt sem, azt is szeretnénk, ha jó utak kötnének össze bennünket - mondta.
Gyutai Csaba (Fidesz) Zalaegerszeg polgármestere azt emelte ki, hogy az 500 ezer lakosú térség összefogása már komoly lobbi erőt jelent, ám szavai szerint nem pénzt szeretnének a kormányzattól, hanem lehetőségeket az ipari befektetések elősegítését, a kkv-szektor fokozott támogatását, valamint a térségben alacsony szinten álló kutatás és fejlesztés lehetőségeinek növelését.
Cseresnyés Péter (Fidesz), Nagykanizsa polgármestere a sajtótájékoztatón a szakképzés területén kívánatos együttműködés, a területi integrált szakképző központok, TISZK-ek tevékenységének összehangolását hangsúlyozta.
Kérdésre válaszolva arról is, hogy a három város formálódó együttműködése nem valamiféle "ellenpólust" kíván megteremteni Győrrel szemben, készek együttműködni a régió egészének harmonikus fejlődése érdekében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?