200 millió fölött a munkanélküliek száma a világon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezete, az ILO jelentése szerint a világon kétszázmillió fölé emelkedett a munkanélküliek száma az idén, tavalyhoz képest a növekedés mintegy 3,4 millió - írja az MTI.
A dokumentum összeállítói szerint a munkanélküliek számának növekedése elsősorban arra vezethető vissza, hogy stagnálnak, nem fejlődnek a kis- és közepes vállalkozások, amelyek a fő munkaadók a fejlődő országokban.
Afrika leginkább elmaradott országaiban a foglalkoztatottak csaknem a fele kisvállalkozásoknál dolgozik, az arab országokban pedig a középvállalkozások alkalmazzák a foglalkoztatottak közel 70 százalékát.
Az ILO szerint a kis- és közepes vállalkozások az elmúlt években komoly kihívásokkal szembesültek, és nemhogy munkahelyeket teremtenének, hanem inkább leépítenek. A jelentés összeállítói szerint ebből pedig az következik, hogy a munkaképes korúak száma lényegesen nagyobb ütemben nő, mint amilyen mértékben bővül az új munkahelyek száma.
Az ILO szakértői 130 országot vizsgáltak meg és ennek alapján arra jutottak, hogy a 2008. évi pénzügyi válság kezdetéig a kis- és közepes cégeknél jóval több munkahely jött létre, mint a nagyvállalatoknál. A helyzet mára megváltozott, a kis- és közepes cégek ugyanis arra törekednek, hogy a lehető legkevesebb munkaerőt alkalmazzák. Az ILO ezzel kapcsolatban felszólította a világ kormányait arra, hogy változtassanak a kialakult helyzeten és olyan ösztönzőket alkalmazzanak, amelyek érdekeltté teszik a kis és közepes cégeket dolgozóik számának a növelésében.
MTI
Afrika leginkább elmaradott országaiban a foglalkoztatottak csaknem a fele kisvállalkozásoknál dolgozik, az arab országokban pedig a középvállalkozások alkalmazzák a foglalkoztatottak közel 70 százalékát.
Az ILO szerint a kis- és közepes vállalkozások az elmúlt években komoly kihívásokkal szembesültek, és nemhogy munkahelyeket teremtenének, hanem inkább leépítenek. A jelentés összeállítói szerint ebből pedig az következik, hogy a munkaképes korúak száma lényegesen nagyobb ütemben nő, mint amilyen mértékben bővül az új munkahelyek száma.
Az ILO szakértői 130 országot vizsgáltak meg és ennek alapján arra jutottak, hogy a 2008. évi pénzügyi válság kezdetéig a kis- és közepes cégeknél jóval több munkahely jött létre, mint a nagyvállalatoknál. A helyzet mára megváltozott, a kis- és közepes cégek ugyanis arra törekednek, hogy a lehető legkevesebb munkaerőt alkalmazzák. Az ILO ezzel kapcsolatban felszólította a világ kormányait arra, hogy változtassanak a kialakult helyzeten és olyan ösztönzőket alkalmazzanak, amelyek érdekeltté teszik a kis és közepes cégeket dolgozóik számának a növelésében.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?