200 új dolgozót vesz fel a BAT
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA korábban bejelentett 100 mellé újabb 100 dolgozót vesz fel a BAT Pécsi Dohánygyár Kft. - közölte Tóth Attila, a londoni székhelyű British American Tobacco vállalatcsoport magyarországi leányvállalatának vállalati és kormányzati kapcsolatok igazgatója.
A pécsi hírportáloknak a napokban megjelent cikkeire utalva elmondta: 100 emberrel a társaság pécsi belvárosi gyárában elsősorban operátori és gépmesteri munkakör betöltésére szerződnek, amit a cigaretta gyártókapacitásának növelése és az ehhez kapcsolódó 2 milliárd forintos fejlesztés indokol.
Az újabb 100 dolgozót határozott időre, a tervek szerint 2016 májusáig alkalmazzák ugyanott, az új európai uniós dohánytermék-irányelvre átállás sikere érdekében.
A BAT 1992-ben vásárolta meg a Pécsi Dohánygyárat. A vállalatcsoport eddig mintegy 54 milliárd forint értékű termelőberuházást valósított meg Magyarországon, ennek köszönhetően Pécsett az egyik legjelentősebb befektetővé és munkaadóvá vált. A BAT a régi belvárosi termelőegységének fenntartása mellett 2014. szeptember 5-én több mint 9 milliárd forintos beruházással új pécsi gyáregységet hozott létre, ahol 200 ember számára teremtett munkahelyet.
A cég tavaly év végén mintegy 600 embert foglalkoztatott Magyarországon, ebből 450-et a két pécsi gyárában.
Az újabb 100 dolgozót határozott időre, a tervek szerint 2016 májusáig alkalmazzák ugyanott, az új európai uniós dohánytermék-irányelvre átállás sikere érdekében.
A BAT 1992-ben vásárolta meg a Pécsi Dohánygyárat. A vállalatcsoport eddig mintegy 54 milliárd forint értékű termelőberuházást valósított meg Magyarországon, ennek köszönhetően Pécsett az egyik legjelentősebb befektetővé és munkaadóvá vált. A BAT a régi belvárosi termelőegységének fenntartása mellett 2014. szeptember 5-én több mint 9 milliárd forintos beruházással új pécsi gyáregységet hozott létre, ahol 200 ember számára teremtett munkahelyet.
A cég tavaly év végén mintegy 600 embert foglalkoztatott Magyarországon, ebből 450-et a két pécsi gyárában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?