20.000 állás veszélyben a Volkswagen-nél
Annak ellenére, hogy a Volkswagen vezetősége 2005-ben komoly erőfeszítések árán sikeresen csökkentette költségeit, az elkövetkezendő három évben minden eddiginél könyörtelenebb költségcsökkentési projekt elé kell néznie a dolgozóknak, ahol húszezer állás lesz a tét.
Európa legnagyobb autógyártó óriása, a Volkswagen minden eddiginél nagyobb költségcsökkentési programmal állt elő profitjának maximalizálása céljából. Mint arról a német Manager Magazin beszámolt, a komoly megszorító intézkedések miatt 2008-ig 20.000 meglévő állást világítanak át annak érdekében, hogy megállapítsák: valóban szükség van-e ezekre.
Mint arról pénteken a Volkswagen sajtóosztálya a német napilapot tájékoztatta, "a Volkswagen márka abszolút elfogadhatatlan eredményszintjének javítása érdekében döntött a cégvezetőség egy átfogó átszervezési program mellett". A cég tájékoztatásából kiderült, az átfogó reorganizációs program keretében három éven belül valamennyi részleget és autószerelő egységet átszerveznek mindamellett, hogy 2-3 éven belül 20.000 dolgozó állása is kérdésessé válik. A Volkswagen egyébként 6 nyugat-német üzemében mintegy 100.000 alkalmazottat foglalkoztat és mint arról a gazdasági elemzők nyilatkoztak, egy 10.000 főn felüli szanálási program már várható volt.
A napilap úgy értesült, hogy az elbocsátás tényleges mértékét a szakszervezeti tárgyalások kimenetelétől teszik majd függővé. Az óriási mértékű elbocsátás miatt azonban már cégvezetőségi szinten tárgyalnak annak lehetőségéről, hogy az egyes, bezárt részlegeket a dolgozókkal együtt egy az egyben átadnák más cégeknek, tehát értékesítenék azokat. Az egyenként körülbelül 30.000 főt foglalkoztató alkatrészüzemek közül egyelőre annyit tudni, hogy a legveszélyeztetettebb a Braunschweig-i üzem, ám az elbocsátás konkrét tervezete a szakszervezeti tárgyalások lezártáig még várat magára.
Mint arról pénteken a Volkswagen sajtóosztálya a német napilapot tájékoztatta, "a Volkswagen márka abszolút elfogadhatatlan eredményszintjének javítása érdekében döntött a cégvezetőség egy átfogó átszervezési program mellett". A cég tájékoztatásából kiderült, az átfogó reorganizációs program keretében három éven belül valamennyi részleget és autószerelő egységet átszerveznek mindamellett, hogy 2-3 éven belül 20.000 dolgozó állása is kérdésessé válik. A Volkswagen egyébként 6 nyugat-német üzemében mintegy 100.000 alkalmazottat foglalkoztat és mint arról a gazdasági elemzők nyilatkoztak, egy 10.000 főn felüli szanálási program már várható volt.
A napilap úgy értesült, hogy az elbocsátás tényleges mértékét a szakszervezeti tárgyalások kimenetelétől teszik majd függővé. Az óriási mértékű elbocsátás miatt azonban már cégvezetőségi szinten tárgyalnak annak lehetőségéről, hogy az egyes, bezárt részlegeket a dolgozókkal együtt egy az egyben átadnák más cégeknek, tehát értékesítenék azokat. Az egyenként körülbelül 30.000 főt foglalkoztató alkatrészüzemek közül egyelőre annyit tudni, hogy a legveszélyeztetettebb a Braunschweig-i üzem, ám az elbocsátás konkrét tervezete a szakszervezeti tárgyalások lezártáig még várat magára.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?